Importancia del liderazgo y trabajo en equipo
Ser un jefe no es lo mismo que ser un líder, de igual forma que trabajar en equipo no es la mera suma de las aportaciones individuales. Y es que estamos tan sumergidos en una realidad grupal que ni siquiera somos consciente de ella. Piensa en un día normal de tu vida y observa cómo casi todas, sino todas las tareas que desempeñas son interacciones en grupo: trabajo, amigos, familia…Y es curioso observar cómo alardeamos del trabajo en equipo y la importancia de éste cuando realmente brilla por su ausencia.
Dos más dos no siempre son cuatro, y trabajar en equipo no es sinónimo de trabajar individualmente esperando un resultado común. Como dijo el experto en liderazgo W. Bennis, ninguno de nosotros es más inteligente que todos nosotros. Además, está científicamente demostrado que trabajar en equipo conlleva muchas más ventajas como:
- más y mejores ideas
- compensación de puntos débiles y fuertes
- riqueza en las relaciones sociales
- mayor sentido de seguridad y protección
- mayor compromiso con las tareas, lo que lleva a un mayor sentimiento de identificación con el trabajador, lo que a su vez lleva a mayor bienestar al trabajador, por lo que más y mejor productividad
Y aquí es donde entra la figura de un líder. El liderazgo, como el trabajo en equipo, está tan inmerso en nuestra vida diaria que no somos conscientes de lo presente que está. Y es que el líder es el encargado de guiar, motivar, y saber sacar lo mejor de cada una de las personas que trabajan en su equipo con el fin de obtener el resultado óptimo. Porque un líder no se encuentra sólo en las empresas, un líder es aquél que sabe gestionar y tratar a las personas de manera que saquen lo mejor de sí. Es decir, es el encargado de que tú cada día quieras ser mejor en tu trabajo, o mejor en tu vida, o mejor en todo. Un líder escucha y opina, pero también hará todo lo que esté en su mano por el bien común, aunque eso signifique decirte que debes mejorar en muchos aspectos.
Y es precisamente ésa la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo: crear una armonía donde todos y cada uno de sus componentes sabe qué hacer y cómo llevarlo a su máxima expresión.
¿Qué opinas acerca del liderazgo y el trabajo en equipo? ¿Crees que se obtienen mejores o peores resultados trabajando en equipo? ¿Piensas que la figura de un líder es fundamental en el proceso? No dudes en dejar tu pregunta o compartir tu experiencia con el trabajo en equipo. Estaré encantada de leerla y poder ayudarte si lo necesitas.
Un saludo y hasta la próxima, Andrea.
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Excelente articulo ❤?
Cristian:
Primero que nada ayudarlo a darse cuenta que esta desbordado, acercarse, escucharlo, plantearle que vamos a preguntarle para ayudarlo a que nos diga el rumbo y no para poner piedras en el camino, aconsejarlo, en fin ser un poco líder del líder, si es líder sabrá dejarse ayudar, acompañar y guiar.
muy buena respuesta
Me encantó este artículo, es muy resumido pero poderoso.
Consulta:¿que se le puede decir al líder cuando a causa del estrés,u otros motivos los sub alternos notan que está perdiendo el rumbo, ¿pierde credibilidad el líder?, que se puede hacer en esos casos?, saludos y gracias..
Gracias a ti Daniel por tu aportación. Saludos!
El coaching es muy importante para el trabajo en equipo. Muy buen artículo. Gracias por el aporte.