Liderazgo dinámico

Concepto de Liderazgo dinámico 

Definición de liderazgo dinámico 
Si eres lo que Jim Collins llama un líder nivel 5, eres probablemente un líder dinámico. Si tienes lo que Stephen Covey llama interdependencia, es probable que seas un líder dinámico. Si tienes lo que Noel Tichy llama «un punto de vista enseñable», probablemente seas un líder dinámico. Si Carl Jung declarara que eres un ser individualizado o Abraham Maslow considerara que eres un ser auto-actualizado, es probable que seas un líder dinámico. Si ves que tu respuesta es la más influyente en cualquier situación, probablemente seas un líder dinámico. 

 


Definición de liderazgo dinámico 

  • El liderazgo dinámico se da cuando el líder es una persona que: 
  • Dice siempre la verdad, cumple sus promesas, y tiene el coraje moral para defender siempre sus creencias. 
  • Respeta tanto a los demás como a él mismo. 
  • Asume la responsabilidad y toma el mando para hacer lo que se supone que debe hacer. 
  • Es justo y se adapta a las reglas del juego. 
  • Coopera y construye una mejor comunidad de trabajo. 
  • Practica estrategias para el manejo de conflictos, por lo que: gestiona sus propias emociones, practica la asertividad y promueve la mediación. 
  • Reflexiona antes de hablar. 
  • Invierte los roles para entender el punto de vista de la otra persona 


Características del líder dinámico

  • Y es que un líder dinámico es alguien que…
  • Promueve la influencia basada en el compromiso y la comunicación. 
  • Progresivamente aclara y afina su filosofía de liderazgo y la comparte con los demás. 
  • Sabe cuándo liderar, cuándo mandar y cuándo retirarse. 
  • Emplea la mente del principiante para obtener nuevas perspectivas. 
  • Da poder a otros mediante la participación de sus puntos fuertes más que por la instrucción. 
  • No necesita utilizar su rol de líder para influir. 
  • Estudia otras dinámicas de otros líderes exitosas. 
  • Es proactivo y creativo. 
  • Analítico. 

Pero sobre todo, sobre todo, lo que caracteriza y defina a líder carismático es la ausencia de miedo. Si un líder engendra temor es probable que toda una empresa se vaya a la quiebra. 

«A menos que estés dispuesto a asumir riesgos, nunca sabrás de lo que eres capaz. Y por esa misma razón siempre tendrás miedo de lo diferente». Kim Campbell

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