Motivación según varios autores, Motivación según diferentes autores
Un repaso a las 6 teorías de la motivación más conocidas, con sus respectivas características y autores que las desarrollaron.
1. Motivación según Abraham Maslow
Para Maslow, psicólogo norteamericano, la motivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Maslow clasifica estas necesidades en 5 y las clasifica en una pirámide como la de la imagen.
Como se puede observar, en la base están las necesidades básicas, que son necesidades referentes a la supervivencia; en el segundo escalón están las necesidades de seguridad y protección; en el tercero están las relacionadas con nuestro carácter social, llamadas necesidades de afiliación; en el cuarto escalón se encuentran aquéllas relacionadas con la estima hacia uno mismo, llamadas necesidades de reconocimiento, y en último término, en la cúspide, están las necesidades de autorrealización.
La idea principal es que sólo se satisfacen las necesidades superiores cuando se han satisfecho las de más abajo, es decir, no puedes pasar a la siguiente hasta que no hayas satisfecho las anteriores.
2. Motivación según Piaget
Este psicólogo conocido por sus aportaciones al estudio de la infancia y del desarrollo cognitivo, define a la motivación como la voluntad de aprender, entendido como un interés del niño por absorber y aprender todo lo relacionado con su entorno.
3. Motivación según Chiavenato
Chiavenato define a la motivación como el resultado de la interacción entre el individuo y la situación que lo rodea. Dependiendo de la situación que viva el individuo en ese momento y de cómo la viva, habrá una interacción entre él y la situación que motivará o no al individuo.
4. Motivación según Herzberg
Frederick Herzberg, psicólogo orientado al trabajo y la gestión de empresas, define la motivación como el resultado influenciado por dos factores: factores de motivación y factores de higiene.
Los factores de motivación (logros, reconocimiento, responsabilidad, incentivos) son los que ayudan principalmente a la satisfacción del trabajador, mientras que si los factores de higiene (sueldo, ambiente físico, relaciones personales, status, ambiente de trabajo…) fallan o son inadecuados, causan insatisfacción en el trabajador.
5. Motivación según McClelland
Este psicólogo afirma que la motivación de un individuo se debe a la búsqueda de satisfacción de tres necesidades:
- la necesidad de logro: relacionada con aquellas tareas que suponen un desafío, la lucha por el éxito, la superación personal, etc.
- la necesidad de poder: referida al deseo de influir en los demás, de controlarlos; de tener impacto en el resto de personas
- la necesidad de afiliación: se refiere al deseo de establecer relaciones, de formar parte de un grupo; todo aquéllo relacionado con relacionarse con los demás.
6. Motivación según Freud
Para Sigmund Freud el ser humano cuenta con motivaciones inconscientes que condicionan y determinan sus actos y decisiones. A estas motivaciones inconscientes se les llaman pulsiones.
Freud afirma que la pulsión que hace mover básicamente al hombre es la líbido. Según sus palabras, la líbido es una pulsión, una energía pulsional relacionada con todo aquello susceptible de ser comprendido bajo el nombre de amor, o sea, amor sexual, amor del individuo a sí mismo, amor materno y amor filial, amor a la humanidad en general, a objetos y a ideas abstractas.
Deja tu comentario compartiendo tus reflexiones y dudas. Yo como siempre te espero en la próxima. Un gran saludo y un abrazo, Andrea.
Ver más:
- Teorías de la motivación
- Motivación personal
- 10 pensamientos positivos para la vida
- Motivación extrínseca
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Qué interesante, aunque no haya estudiado psicología siempre me ha gustado mucho este tema y me gusta ver la opinión de autores muy importantes en ese campo porque así te permite comparar y reflexionar mejor acerca de la motivación. Un saludo desde Asturias.
Muchas gracias Alejandra. Totalmente de acuerdo contigo, resulta muy útil recoger información de un mismo tema para así poder comparar y reflexionar acerca de las distintas opiniones que hay al respecto, en este caso referente a la motivación. Un saludo enorme para ti también y un abrazo.
tibnes la bibliografía de la definición de motivación según pieget
No, lo siento.
Interesante, solo que sería muy útil si especificaras fuentes, como recomendación.
La fuente es este blog. Todo es una recopilación de multitud de libros y textos combinada con la expresión y conocimientos personales por lo que la fuente es este mismo blog. Gracias
Disculpa, tienes la bibliografia de la definición según Abraham Maslow? Te agradecería mucho si me contestas, es para mi tarea? Gracias??
Hola! Lo siento pero no, las definiciones son un conjunto de muchas lecturas y artículos. Te aconsejo que indiques para tu tarea "extraído Blog de Motivación Euroresidentes" y pongas el link.
Gracias!
hola. increíble que justo hoy 2 años después de la publicación de este articulo, yo lo encuentre!!! entonces a celebrar tu publicación!! esto me motiva a utilizarlo como referencia en un trabajo!! por supuesto muy buena la publicación!
Wow gracias! 😀 Mucha suerte en ese trabajo. ¡Saludos!
solo queria agradecer por la informavion y saber como me podria comunicar con usted para una consulta
Hola Mireya, te dejo el enlace https://qoolife.com/usuarios/andrea-mendez-molla ¡Saludos!
Hola! me sirvió mucho este resumen que haces por autor, está mucho más claro que los textos que he leído hasta ahora. Tengo una consulta y te agradecería un montón que me pudieras orientar, ya que sabes mucho del tema, quiero hacer una investigación sobre las motivaciones de psicólogos que trabajan en condiciones de trabajo complejas (temáticas fuertes, salarios bajos, exposición a factores psicosociales de riesgo, etc.) ¿Qué teoría motivacional me recomiendas para utilizar en este caso? Me sería de gran gran ayuda.
De antemano, muchas gracias!
Hola buenos días, me preocupa mucho el desinteres actual de los docentes y en general del personal que tengo a mi cargo en la institución, del cual soy director (e), muchos de ellos muestran falta de motivación y por lo tanto quiero preparar una charla que valla dirigida al tema de Motivación vs Desmotivación. Buscar la suficiente información, para preparar un buen material que me permita llegar a ellos y motivarlos un poco que material o pagina me sugieres gracias y excelente recopilación de motivacion exitos.
Esto te ayudará Francisco https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/como-motivar-a-las-personas-4-pasos-avalados-por-la-ciencia ¡Saludos!
año en que publicaste estos articulos
2013
Excelente tu info, lamentablemente no cuenta con la bibliografía, pero me ha ayudado lo suficiente. Gracias . Y ya estamos en el 2017 🙂
Muy buen trabajo. Me ayudo mucho con una tarea. Gracias
2017, gracias andrea!
Buenas tardes.
Aunque yo soy admiradora de Freud , no estoy de acuerdo con relación al amor sexual. Para mi lo sexual , o mas bien el acto sexual coital, genital, oral o anal no se realiza por amor, se puede realizar por una necesidad fisiológica que se puede satisfacer como tal. Ahora que se puede dar hasta con mayor satisfacción cuando las personas se aman de manera individual y entre si. Es cierto, y es mas satisfactorio.
Gracias Andrea Méndez por compartir, porque nos hace repensar y reaprender.