Liderazgo y coaching

Liderazgo y coaching organizacional

 

El coaching ha surgido en infinidad de ámbitos: familia, personal, deporte…En este caso hablaremos de coaching ejecutivo, y por supuesto esto implica a líderes. 

El coaching ejecutivo o coaching de liderazgo tiene el objetivo de satisfacer las necesidades de una organización. El liderazgo y el coaching en el ámbito organizacional es una relación de colaboración entre el líder y el entrenador. Ambas partes trabajan para llegar al destino acordado mediante cambios que transforman tanto la calidad del trabajo como la de la vida personal. 

El coaching de liderazgo NO es: 

 
  • No es una orientación técnica, aunque muchos coachs o entrenadores tengan una sólida formación en el campo. 
  • No es una orientación profesional, aunque muchos entrenadores ayuden a los líderes a encontrar un ajuste correcto en sus dotes de liderazgo. 
  • No es una consultoría. Un consultor viene a resolver problemas y dar consejos. Un coach o entrenador hace preguntas y ayuda al líder a que encuentre su propia solución. No es un mentor. 
  • No es un formador. La formación generalmente no implica reflexión ni introspección, rasgos muy presentes en el coaching organizacional. 

 

 

Características del coaching ejecutivo 

 
  • Comunicación individual y grupal 
  • Impulsado por los datos 
  • Se basa en el respeto y la confianza 
  • Objetivo: organización, líder y coach consigan el máximo impacto 

 

 

El coaching de liderazgo SÍ es: 

 
  • Desarrollar un estilo de liderazgo más eficaz 
  • Participar en la planificación y gestión 
  • Mejorar habilidades interpersonales y de comunicación 
  • Acelerar el desarrollo personal 
  • Desarrollar a los trabajadores “estrella” 
  • Ayudar al establecimiento de prioridades y la gestión del tiempo 
  • Hacer frente a los conflictos y aprender habilidades para su manejo 
  • Reconocer e implementar el desarrollo del personal efectivo 
  • Fortalecer la confianza en el líder, la asertividad y el bienestar 
  • Encontrar un equilibrio entre trabajo y vida 
  • Mejorar las habilidades de presentación y trabajo en las redes 

Yo, como siempre, te espero en la próxima. Un gran saludo y un abrazo, Andrea.

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