- 1. Reconoce y aprecia la lealtad
Ser leal es fácil cuando todo el mundo está de acuerdo. Los líderes valientes son leales incluso cuando puede que su equipo de trabajo no gane.
- 2. Respeta a sus enemigos
Siguen el lema de «ten cerca a tus amigos, pero más cerca a tus enemigos».
- 3. Predica con el ejemplo
Hay mucha hipocresía en el mundo. Los líderes valientes son un ejemplo para sus trabajadores. Trabajan como los que más y esa es la imagen que proyectan.
- 4. Fomenta la creatividad
Nada de reglas sobre cómo hacer la cosas. Los líderes atrevidos creen en su equipo y fomentan la creatividad en ellos.
- 5. Fomenta el reconocimiento en lugar de buscarlo
Dicen que los verdaderos líderes son anónimos. Un líder valiente no busca medallas ni honores. Un líder valiente es el primero en reconocer a otros.
- 6. Actúa a lo grande, y eso es lo que inspira
Los líderes atrevidos no actúan en pequeña escala. Saben que si quieren conseguir grandes resultados deben tomar grandes decisiones.
- 7. Asume la responsabilidad
Un líder atrevido no busca reconocimiento cuando las cosas salen bien. Pero es el primero en asumir la responsabilidad cuando hay algún problema.
- 8. Integridad
La integridad va de la mano de los grandes líderes. Aun cuando nadie está mirándoles los líderes valientes hacen lo correcto. Y mantener esa integridad crea líderes de dentro hacia fuera.
- 9. Es responsable por el trabajo
El sentido del deber. Nadie se convierte en un líder sin esta cualidad. Aunque no sea perfecto, aunque no tenga éxito. Un líder es fiel al sentido del deber y a trabajar de la manera óptima.
- 10. Dice adiós al miedo
El miedo paraliza. Y cuando el miedo paraliza la acción, el líder ha fallado.
- 11. Mira más allá
Todo es alcanzable. Todo es mejorable. El resultado es un 10 pero siempre podrá ser un 11. Los líderes valientes saben eso. Y lo exprimen al máximo en sus trabajadores.
Y tú, ¿qué haces para ser el líder de tu vida?.
Ya sabes que te espero en la próxima. Un gran saludo, Andrea.
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