Cómo formar equipos de trabajo exitosos
1. Tamaño
Grupos de trabajo pequeños (no más de 4 o 5 personas) con miembros heterogéneos (distintos géneros, edades, personalidades, formación…).
2. Liderazgo
Ejercer un liderazgo democrático
3. Tarea
Organizar la tarea y las responsabilidades favoreciendo la autonomía del grupo.
4. Recompensas
Favorecer la cooperación de todo el equipo. Recompensas y castigos comunes.
5. Objetivos
Claros y conocidos por todo el equipo.
6. Normas
Favorecer el conocimiento de las normas a todo el equipo, la discusión de éstas y el consenso.
7. Cohesión
Realizar acciones que incrementen la cohesión entre los miembros.
8. Participación
Clima de participación en el que todos los miembros se sientan con libertad de expresión.
9. Ambiente
Clima de trabajo relajado y exento de formalidades innecesarias.
10. Conflicto
Ventilar los conflictos cuando se detecten y superar las discrepancias.
Estas son las 10 Características de los equipos de trabajo eficaces. Si tienes alguna pregunta o quieres compartir alguna experiencia no dudes en hacerlo dejando tu comentario más abajo.
Yo, como siempre, te espero en la próxima. Un gran saludo y un abrazo, Andrea.
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