El concepto de liderazgo transaccional hace referencia a un tipo de liderazgo empresarial que tiene como base el intercambio. El trabajador ofrece sus servicios y obtiene por ello salario y otros beneficios y por otro lado, el líder reconoce qué quiere conseguir y facilita a los trabajadores los recursos necesarios para hacer que lo consigan.
El líder otorga a sus trabajadores intereses y recompensas y éstos responden con su trabajo.
Se puede decir que en el liderazgo transaccional el objetivo más importante de un trabajador es hacer lo que el líder dice que haga.
Y el objetivo más importante del líder es establecer estructuras claras para que los trabajadores trabajen de manera óptima en la consecución de objetivos que ha marcado el líder y la empresa.
En definitiva, es un sistema de pago por esfuerzo en el que las dos partes salen ganando.
Características del liderazgo transaccional
- política de premios económicos según el rendimiento
- tipo de liderazgo basado en la gratificación, que no en la gratitud
- respeto por el compromiso mutuo, el orden y el valor cuantitativo de los resultados
- es imprescindible para el funcionamiento de la empresa
Ventajas y desventajas del liderazgo transaccional
Ventajas:
- hay un beneficio mutuo
- el trabajo es valorado y considerado
- es una forma de liderar efectiva, ya que ambas partes consiguen su objetivo.
- tiene poco alcance
- dura mientras se realiza el intercambio, por lo que no hay lealtad permanente
- si se emplea sólo este tipo de liderazgo, se pierde la posibilidad de generar mayor efectividad en la empresa
- gestión pasiva por parte del líder, ya que sólo actúa si no se obtiene lo esperado
- la relación entre líder y trabajador es impersonal
- el líder transaccional busca transacciones, acuerdos, entre la empresa y sus trabajadores
- el líder transformacional pretende transformar a los trabajadores y la forma en que la empresa opera. No se centra en resultados, sino en las personas que hacen posible esos resultados
- el liderazgo transaccional es a corto plazo y el liderazgo transformacional pretende ser duradero
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Gracias por la informacion!!
Gracias a ti por tomarte la molestia de dejar tu comentario. Me alegra saber que te ha servido de ayuda. Saludos!
Gracia Andrea, me despejo de toda duda, y me ayuda a mejorar en la Institución para la cual laboro
Hola! Lo lamento, pero no contamos con esa información por el momento.
¡Gracias!
Gracias por tu aporte Jose. 🙂
Buenas,
Me podrían ayudar sobre :
liderazgo transaccional positivo y negativo
buena informacion
el liderazgo transaccional es el que prevalece en las mayoría de las empresas. hoy día no se toma para nada en cuenta el recurso humano que es lo que plantea el transformador
Gracias Jonhsxs por tu aportación. Saludos!
Gracias Mario Alberto. Me alegra enormemente saber que te sirvió. Un gran saludo
Gracias
Muchas Gracias por la información!! me resultó de gran ayuda; precisamente voy a exponer un tema sobre Liderazgo Transaccional y tanto la información como el video muestran de manera muy clara de qué se refiere el tema.
gracias me sacaste de las dudas
esta muy bueno el vídeo
gracias me a despejado unas dudas para una tarea y excelente el video que insertaste de ejemplo.
Gracias Diana.
Es un placer saber que te ha ayudado. No dudes en preguntar si tienes cualquier duda la próxima vez.
Un saludo
Gracias Andrea, me ha foralecido en las dudas
Gracias! Es un placer saber que el conocimiento que comparto sirve a otros de ayuda.
Un saludo
muy buena info.. muchas gracias!
muy bueno el video…