{"id":3857,"date":"2016-04-05T09:48:29","date_gmt":"2016-04-05T09:48:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/tecnologia\/noticias-internet\/?p=3857"},"modified":"2016-04-05T09:51:56","modified_gmt":"2016-04-05T09:51:56","slug":"nueva-plataforma-web-de-empleo-para-refugiados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/tecnologia\/noticias-internet\/nueva-plataforma-web-de-empleo-para-refugiados\/","title":{"rendered":"Nueva plataforma web de empleo para refugiados"},"content":{"rendered":"

La crisis de los refugiados en Europa se agudiza, a medida que m\u00e1s y m\u00e1s sirios huyen desesperados de la guerra en su pa\u00eds. Por su parte, los pol\u00edticos europeos se han mostrado incapaces o, m\u00e1s bien, con muy poca voluntad de resolver el problema, limit\u00e1ndose a tratar de frenarlos en las fronteras intermedias. Ante este gran drama, que conmueve y averg\u00fcenza a gran parte de la ciudadan\u00eda, son las ONG y<\/strong>, curiosamente, algunas empresas tecnol\u00f3gicas las que se est\u00e1n moviendo para ayudarlos<\/strong>. En una publicaci\u00f3n anterior, vimos c\u00f3mo algunos emprendedores y diversas ONG estaban desarrollando herramientas digitales para ayudar a los refugiados<\/a>; ahora, una nueva plataforma web de empleo est\u00e1 decidida a poner en contacto a los refugiados con empresarios que les puedan ofrecer un puesto de trabajo<\/strong>.<\/p>\n

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\"Plataforma<\/p>\n

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Se trata de una startup con sede en Austria<\/strong>, fundada en noviembre por Dominik Beron y que, hace apenas dos semanas, ha puesto en marcha una plataforma de empleo espec\u00edfica para refugiados: Refugees Work<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan su fundador, la plataforma cuenta ya con m\u00e1s de 130 empresas dispuestas a contratar a refugiados<\/strong> y unos 1000 refugiados se han creado ya un perfil de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

Por el momento, la plataforma todav\u00eda no sugiere a los refugiados empleos que coincidan con su perfil, pero lo har\u00e1 muy pronto, gracias a un algoritmo que est\u00e1n desarrollando y que esperan pueda estar listo en unas tres semanas.<\/p>\n

Los perfiles que buscan las empresas son muy diversos, se\u00f1ala Beron. Muchas buscan trabajadores poco cualificados con la esperanza de poder cubrir puestos de trabajo que los residentes locales no quieren desempe\u00f1ar. Otras, en cambio, buscan perfiles m\u00e1s especializados o pretenden aumentar la diversidad en su equipo de trabajo.
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\u00bfQu\u00e9 ofrece la plataforma Refugees Work?<\/h2>\n

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1. Poner en contacto a los refugiados con empresas que ofrecen empleo adecuado a su perfil<\/h3>\n

El algoritmo relacionar\u00e1 a los refugiados con posibles puestos de trabajo en base a cuatro factores:<\/p>\n

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  1. Conocimientos, habilidades y experiencia<\/li>\n
  2. Idioma<\/li>\n
  3. Lugar de residencia<\/li>\n
  4. Situaci\u00f3n legal individual<\/li>\n<\/ol>\n

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    2. Asesoramiento legal<\/h3>\n

    Uno de los mayores problemas con los que se encuentran los refugiados a la hora de encontrar trabajo es el desconocimiento legal generalizado en relaci\u00f3n con su situaci\u00f3n laboral individual. Las empresas no saben qu\u00e9 han de hacer para contratarlos; ni siquiera si pueden hacerlo legalmente<\/strong>.<\/p>\n

    La plataforma Refugees Work tambi\u00e9n sirve de ayuda en esto ofreciendo informaci\u00f3n legal al respecto. Por otra parte, el algoritmo s\u00f3lo relacionar\u00e1 a las empresas con los refugiados que puedan contratar legalmente, de acuerdo con la legislaci\u00f3n local vigente.
    \n <\/p>\n

    3. Recursos para una adecuada integraci\u00f3n de los refugiados<\/h3>\n

    Se trata de utilizar la tecnolog\u00eda para ayudar a favorecer la integraci\u00f3n de los refugiados en el nuevo lugar de trabajo, ofreciendo a las empresas recursos para hacer frente a los posibles problemas de adaptaci\u00f3n cultural<\/strong> o de cualquier otro problema relacionado con la integraci\u00f3n que pueda surgir.<\/p>\n

    Un ejemplo podr\u00eda ser, seg\u00fan Beron, una herramienta de mensajer\u00eda con calendario integrado<\/strong> que Refugees Work est\u00e1 construyendo y que pronto se integrar\u00e1 en la plataforma, con el fin de ofrecer a los refugiados y a las empresas un canal de comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s del cual puedan mantener f\u00e1cilmente el contacto entre s\u00ed.<\/p>\n

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    La plataforma ha tenido una gran acogida<\/h2>\n

    Dominik Beron afirma estar gratamente sorprendido por la buena acogida que ha tenido su creaci\u00f3n. Las previsiones originales de la compa\u00f1\u00eda eran lograr 400 empresas en 2016 pero, en las dos primeras semanas de vida de la plataforma, ya han logrado m\u00e1s de un cuarto de esa cifra.<\/p>\n

    Y eso que, seg\u00fan Beron, por el momento, se han centrado \u00fanicamente en promover los registros de refugiados, por lo que esperan que el registro de empresas contin\u00fae e, incluso, se agilice ahora que van a empezar a promocionarlo.<\/p>\n

    Para dar a conocer la plataforma entre los refugiados<\/strong>, la startup ha tenido que recurrir a otros medios diferentes de los convencionales. Concretamente, han pedido ayuda a las ONG<\/strong> presentes en las zonas de conflicto para difundir la creaci\u00f3n de la plataforma y han enviado gente a los diferentes campos de refugiados, en donde han organizado, adem\u00e1s, talleres gratuitos<\/strong> para asesorar a los refugiados en temas legales. Despu\u00e9s, ha funcionado ya el boca a boca.<\/p>\n

    \u00abLos refugiados no est\u00e1n muy bien conectados con nuestra sociedad, pero est\u00e1n muy bien conectados entre ellos\u00bb, se\u00f1ala Beron en Techcrunch.<\/p>\n

    Gracias a aplicaciones como Facebook y Whatsapp, los refugiados se pasan informaci\u00f3n de utilidad unos a otros.<\/p>\n

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    Or\u00edgen y futuro de la plataforma Refugees Work<\/h2>\n

    A Beron, profesional de la abogac\u00eda, se le ocurri\u00f3 la idea de crear Refugees Work, cuando una empresa le pidi\u00f3 asesoramiento legal para contratar a un refugiado.<\/p>\n

    Para poner en marcha la plataforma, la startup consigui\u00f3 recaudar 10.000 d\u00f3lares a trav\u00e9s de una campa\u00f1a de crowdfunding. Ahora, para seguir adelante, Beron est\u00e1 buscando inversores y espera poder cerrar una ronda de financiaci\u00f3n semilla pronto<\/strong>.<\/p>\n

    El modelo de negocio de la plataforma consistir\u00e1 en cobrar a las empresas una cuota de suscripci\u00f3n por el acceso a la plataforma<\/strong>, cuyo importe depender\u00e1 del tama\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda. Por\u00a0 ejemplo, para las grandes empresas la tarifa rondar\u00e1 los 500 \u20ac al a\u00f1o.<\/p>\n

    Por el momento, la plataforma est\u00e1 dise\u00f1ada espec\u00edficamente para el mercado austr\u00edaco, pero su fundador afirma haber iniciado ya algunos contactos para ampliarla a los mercados laborales de otros pa\u00edses europeos con el tiempo.<\/p>\n

    Fuente: Techcrunch<\/a><\/p>\n

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