{"id":61,"date":"2013-12-04T20:41:00","date_gmt":"2013-12-04T20:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/2013\/12\/04\/liderazgo-organizacional\/"},"modified":"2016-03-21T12:02:04","modified_gmt":"2016-03-21T12:02:04","slug":"liderazgo-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/liderazgo-organizacional\/","title":{"rendered":"Liderazgo organizacional"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\"><b><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Liderazgo en las organizaciones<\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">En el mundo actual lo \u00fanico constante es el cambio, de ah\u00ed que los l\u00edderes deban prepararse para ser capaces de innovar, motivar y adaptarse a las nuevas e inesperadas situaciones que se presenta. En todo esto es fundamental el liderazgo organizacional.<\/span><\/p>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\" href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-PhiMZm9ivCI\/UqBRb-sq2kI\/AAAAAAAAAOQ\/31M44foKIsY\/s1600\/liderazgo-organizacional.jpg\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-PhiMZm9ivCI\/UqBRb-sq2kI\/AAAAAAAAAOQ\/31M44foKIsY\/s1600\/liderazgo-organizacional.jpg\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/span><\/a><\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">\u00a0<\/span><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<b>Definici\u00f3n de liderazgo organizacional\u00a0<\/b><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Habilidad del l\u00edder para orientar el trayecto a seguir, a trav\u00e9s de la estimulaci\u00f3n, de todas las \u00e1reas que conforman un sistema de organizaciones; potenciando al m\u00e1ximo cada una de ellas y logrando, a trav\u00e9s de la creatividad, la consecuci\u00f3n de objetivos y la satisfacci\u00f3n de las necesidades de la empresa.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\nTanto es as\u00ed que John Maxwell establece que el liderazgo organizacional representa la capacidad para mejorar a las personas en un \u00e1rea, a trav\u00e9s de la orientaci\u00f3n de un l\u00edder, el cual Maxwell define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a trav\u00e9s de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\nEn definitiva, el concepto de liderazgo organizacional hace referencia a la habilidad o capacidad interpersonal del l\u00edder o el proceso a trav\u00e9s del cual \u00e9ste influye, induce y anima a los empleados a llevar a cabo los objetivos de la empresa con entusiasmo y por propia voluntad.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<b>Caracter\u00edsticas del liderazgo organizacional\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">la existencia de planes\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">un procedimiento estandarizado\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">formalizaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">y firmeza organizacional\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">tienden a equilibrar la relaci\u00f3n grupo-l\u00edder. Sin embargo, una de las desventajas del liderazgo organizacional es que cuando el l\u00edder no tiene control sobre las recompensas del organismo, o cuando existe un alejamiento importante entre los superiores y los subordinados, el l\u00edder es anulado tanto en su funci\u00f3n de relacionarse con el grupo como en su funci\u00f3n de organizar el trabajo.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\nCabe a\u00f1adir que, al igual que el resto, el liderazgo organizacional no es incompatible a otros estilos de liderazgo.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<b>Ejemplos de liderazgo organizacional<\/b>\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">El ejemplo m\u00e1s claro de lider organizacional es Steve Jobs. Durante una entrevista afirm\u00f3 que hab\u00eda dedicado a construir su empresa en base a lo que mejor se le daba a cada trabajador y a explotar esa capacidad. Es decir, si a ti se te da bien las matem\u00e1ticas, vas a dedicarte a las matem\u00e1ticas en la empresa y yo, como l\u00edder, me voy a encargar de que desarrolles y explotes esa capacidad al m\u00e1ximo; por otro lado, si a otro trabajador se le da bien las ventas, har\u00e9 lo mismo en su caso: le potenciar\u00e9 esa habilidad al m\u00e1ximo y as\u00ed conseguir\u00e9 a la vez satisfacci\u00f3n en el trabajador porque se siente competente, y \u00e9xito en la empresa porque estar\u00e9 cubriendo los objetivos y necesidades.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<b>Libros de liderazgo organizacional\u00a0<\/b><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Para aqu\u00e9llos que quieren introducirse en el mundo del liderazgo organizacional <i>Introducci\u00f3n al liderazgo organizacional: teor\u00eda y metodolog\u00eda<\/i> es un buen libro para comenzar. Por otro lado, libros como el de <i>Liderazgo en el comportamiento organizacional <\/i>y <i>Teor\u00eda y dise\u00f1o organizacional<\/i> tambi\u00e9n son recomendables. Por \u00faltimo, no me gustar\u00eda acabar sin recomendar el libro de <i>Comportamiento organizacional: impacto de las emociones<\/i>, ya que abarca un aspecto psicol\u00f3gico muy amplio e interesante.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n\u00bfQuieres ampliar alguna informaci\u00f3n respecto al liderazgo organizacional? \u00bfHay algo que no te haya quedado claro? \u00bfTrabajas para alguien con caracter\u00edsticas de l\u00edder organizacional? O m\u00e1s bien, \u00bferes t\u00fa un l\u00edder con caracter\u00edsticas del estilo organizacional? No dudes en dejar tu comentario compartiendo tu experiencia o preguntando cualquier duda que se te plantee, estar\u00e9 encantada de escucharte. Un saludo y hasta la pr\u00f3xima, Andrea.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\nEl siguiente v\u00eddeo muestra un ejemplo de liderazgo organizacional, Steve Jobs. Adem\u00e1s, se puede observar claramente tambi\u00e9n el estilo de <a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2013\/10\/liderazgo-democratico.html\" target=\"_blank\">liderazgo democr\u00e1tico<\/a> que ejerc\u00eda.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<b>V\u00eddeos relacionados con liderazgo organizacional<\/b><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: center\">[youtube https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=NO7QFnGK3qs]<\/div>\n<div style=\"text-align: center\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: left\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: left\"><b><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Temas relacionados con Liderazgo organizacional\u00a0<\/span><\/b><\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2013\/10\/liderazgo-empresarial.html\" target=\"_blank\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Liderazgo empresarial\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2013\/10\/liderazgo-transformacional.html\" target=\"_blank\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Liderazgo transformacional<\/span><\/a><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2015\/06\/liderazgo-y-coaching.html\">Liderazgo y coaching<\/a><\/span><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2013\/11\/liderazgo-autocratico.html\" target=\"_blank\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Liderazgo autocr\u00e1tico<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liderazgo en las organizaciones En el mundo actual lo \u00fanico constante es el cambio, de ah\u00ed que los l\u00edderes deban prepararse para ser capaces de innovar, motivar y adaptarse a las nuevas e inesperadas situaciones que se presenta. 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