{"id":52,"date":"2014-04-07T12:18:00","date_gmt":"2014-04-07T12:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/2014\/04\/07\/liderazgo-burocratico\/"},"modified":"2016-03-21T11:58:30","modified_gmt":"2016-03-21T11:58:30","slug":"liderazgo-burocratic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/liderazgo-burocratic\/","title":{"rendered":"Liderazgo burocr\u00e1tico"},"content":{"rendered":"<div style=\"clear: both;text-align: left\"><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><b><br \/>\n<\/b><\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><b>Definici\u00f3n de liderazgo burocr\u00e1tico:\u00a0<\/b><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Es la manera m\u00e1s formal de liderar. El l\u00edder burocr\u00e1tico dirige a sus empleados a la consecuci\u00f3n de objetivos y tareas en base a unas normas estrictas y concretas; en base a la pol\u00edtica de la empresa. El l\u00edder burocr\u00e1tico busca la eficiencia a la hora de desempe\u00f1ar su trabajo en base a estas normas y pol\u00edtica, donde asienta los pilares de su autoridad. Crea un ambiente de trabajo r\u00edgido entre dirigentes y subordinados donde \u00e9stos deben acatar y seguir las instrucciones precisas y estrictas establecidas por los primeros.<\/span><\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: left\"><\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: left\">\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\" href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-7DlLf_mdWmU\/U0KXVUgvqbI\/AAAAAAAABsw\/CFZkcWpLxbg\/s1600\/liderazgo-burocratico.jpg\"><img decoding=\"async\" title=\"liderazgo burocr\u00e1tico\" src=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-7DlLf_mdWmU\/U0KXVUgvqbI\/AAAAAAAABsw\/CFZkcWpLxbg\/s1600\/liderazgo-burocratico.jpg\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><b>Caracter\u00edsticas del liderazgo burocr\u00e1tico:\u00a0<\/b><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">La principal caracter\u00edstica del liderazgo burocr\u00e1tico es la desuni\u00f3n entre dirigentes y subordinados. Los l\u00edderes se divorcian de sus trabajadores y acatan las normas, ideas y objetivos de la pol\u00edtica de la empresa. Los l\u00edderes burocr\u00e1ticos son elegidos a trav\u00e9s de elecciones internas o bien porque alguna figura de poder en la empresa considera que su capacidad y experiencia es mucho mayor que la de los dem\u00e1s. El l\u00edder burocr\u00e1tico es habitual en la pol\u00edtica y en el mundo de la empresa privada.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><b>Ventajas y desventajas del liderazgo burocr\u00e1tico:\u00a0<\/b><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Ventajas\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">es muy adecuado cuando existen riesgos serios de seguridad (trabajar con sustancias t\u00f3xicas, maquinaria pesada&#8230;) o cuando hay grandes cantidades de dinero\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">resultados de trabajo de alta calidad\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">eficiencia en los resultados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Desventajas\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">no hay comunicaci\u00f3n entre l\u00edderes y subordinados\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">rigidez y resistencia al cambio\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">un alto nivel de control\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">ambiente de trabajo tenso, poco social\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">despersonalizaci\u00f3n de los trabajadores\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">exagerado apego a las normas y reglamentos\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><b>Liderazgo burocr\u00e1tico seg\u00fan Max Weber\u00a0<\/b><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">La burocratizaci\u00f3n significa la prevalencia creciente de una forma racional y formal de liderar. Weber trajo consigo esta idea: la organizaci\u00f3n de los cargos en la empresa sigue el principio jer\u00e1rquico.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Cada cargo est\u00e1 bajo el control y supervisi\u00f3n de un superior, y cada trabajador es responsable ante su superior de sus decisiones y acciones y de las de sus subordinados. Todo est\u00e1 regido por un sistema coherente de reglas t\u00e9cnicas y normas y consiste en la aplicaci\u00f3n de esas reglas.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Se considera el empleo como una carrera que se desarrolla de acuerdo con un sistema de promociones establecido en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad del trabajador o la capacidad y conocimientos t\u00e9cnicos que posea.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Seg\u00fan Weber, la experiencia demostrar\u00eda que la organizaci\u00f3n administrativa de tipo burocr\u00e1tico es capaz de proporcionar el m\u00e1s alto grado de eficacia. La precisi\u00f3n, rapidez, univocidad, la continuidad, la discreci\u00f3n, la uniformidad, la rigurosa subordinaci\u00f3n, son mayores en un modo de liderar burocr\u00e1tico. Sin embargo, la teor\u00eda de Weber no es un modelo emp\u00edrico del funcionamiento burocr\u00e1tico, se trata de una teor\u00eda basada en la abstracci\u00f3n de los aspectos burocr\u00e1ticos m\u00e1s caracter\u00edsticos de todas las organizaciones conocidas.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">\u00bfConoc\u00edas el liderazgo burocr\u00e1tico? \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n te merece? \u00bfHasta d\u00f3nde crees que influye en la pol\u00edtica este tipo de liderazgo? Comparte tu opini\u00f3n o cualquier duda que tengas dejando tu comentario. Ser\u00e1 un placer que compartamos opiniones y ayudarte siempre que as\u00ed lo desees.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\">Un saludo y hasta la pr\u00f3xima, Andrea.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><b>V\u00eddeos relacionados con Liderazgo burocr\u00e1tico:<\/b><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><b><br \/>\n<\/b><\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: center\"><\/div>\n<div style=\"text-align: center\"><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><b><br \/>\n<\/b><\/span><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><b>Temas relacionados con Liderazgo burocr\u00e1tico:<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2013\/10\/liderazgo-empresarial.html\" target=\"_blank\">Liderazgo empresarial\u00a0<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2013\/12\/liderazgo-organizacional.html\" target=\"_blank\">Liderazgo organizacional\u00a0<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2013\/10\/liderazgo-transformacional.html\" target=\"_blank\">Liderazgo transformacional<\/a>\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Verdana, sans-serif\"><a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2013\/12\/5-buenas-razones-para-ser-un-buen-lider.html\" target=\"_blank\">5 buenas razones para ser un buen l\u00edder<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Definici\u00f3n de liderazgo burocr\u00e1tico:\u00a0 Es la manera m\u00e1s formal de liderar. 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