{"id":41,"date":"2014-06-19T14:19:00","date_gmt":"2014-06-19T14:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/2014\/06\/19\/9-reglas-para-ganarse-el-respeto-y-convertirse-en-un-lider-influyente\/"},"modified":"2017-01-27T12:24:41","modified_gmt":"2017-01-27T11:24:41","slug":"9-reglas-para-ganarse-el-respeto-y-convertirse-en-un-lider-influyente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/9-reglas-para-ganarse-el-respeto-y-convertirse-en-un-lider-influyente\/","title":{"rendered":"9 Reglas para ganarse el respeto y convertirse en un l\u00edder influyente"},"content":{"rendered":"
No es una tarea f\u00e1cil, pero si quieres ganarte el respeto de tu equipo y convertirte en un l\u00edder influyente, estas sencillas reglas te ayudar\u00e1n.\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
\"convertirse<\/a><\/div>\n

1. Muestra integridad\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Nada puede arruinarte m\u00e1s r\u00e1pido que la falta de integridad. Y es que ser integro no es solamente evitar situaciones o decisiones poco \u00e9ticas. Ser \u00edntegro es inculcar y moldear<\/strong> intencionadamente una cultura de valores con el fin de luchar por un bien com\u00fan. Es, sencillamente, pensar igual que se act\u00faa, y al rev\u00e9s.<\/p>\n

2. Haz los deberes\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Como l\u00edder, debes ser el m\u00e1s preparado y mejor informado del proyecto u objetivo que est\u00e1 entre manos. Investiga por tu cuenta<\/strong>, haz an\u00e1lisis, compara…Los grandes l\u00edderes se informan y se mantienen informados.\u00a0<\/p>\n

3. Nunca es demasiado\u00a0<\/strong><\/h4>\n

\"lider<\/a><\/p>\n

Los l\u00edderes invierten en aprendizaje.<\/p>\n

Desarrolla a\u00fan m\u00e1s tus conocimientos, especial\u00edzate, obt\u00e9n certificados y haz cursos. Cuanto m\u00e1s competente sea<\/strong>s, m\u00e1s respeto te tendr\u00e1n por el esfuerzo que hiciste por aprender acerca de lo que os\u00a0dedic\u00e1is.\u00a0<\/p>\n

4. Sobrepasa la barrera de lo profesional<\/strong><\/h4>\n

Los grandes l\u00edderes conocen a su equipo. \u00bfCu\u00e1les son sus aficiones? \u00bfC\u00f3mo se llaman sus hijos? \u00bfEn qu\u00e9 son buenos? \u00bfQu\u00e9 les motiva? Preoc\u00fapate por ellos<\/strong>. Crea una comunidad donde las personas se sientan apoyadas personalmente y no s\u00f3lo profesionalmente.\u00a0<\/p>\n

5. Un halago nunca sobra\u00a0<\/strong><\/h4>\n

\"lider<\/a><\/p>\n

Cuando alguien de tu equipo ha hecho un buen trabajo, aseg\u00farate que lo sabe. Algunos querr\u00e1n un correo electr\u00f3nico, una palmada en la espalda o incluso o una recompensa econ\u00f3mica. Cualquiera que sea el caso, si est\u00e1 en tu poder otorgarlo, hazlo<\/strong>. No hay cosa m\u00e1s estimulante que un reconocimiento sincero por un trabajo bien hecho.\u00a0<\/p>\n

6. Ayuda y defiende\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Ayuda a tu equipo. S\u00e9 un recurso, un lugar seguro done hablar. Si quieres liderar a tu equipo, ellos necesitan saber que est\u00e1s de su lado. Defi\u00e9ndeles<\/strong>, ay\u00fadales a conseguir ese esperado ascenso. Utiliza tu influencia en favor de ellos.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

7. Anticipa y optimiza\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Piensa siempre en el futuro. \u00ab\u00bfQu\u00e9 puede salir mal?\u00bb \u00ab\u00bfY si los cambios del mercado…?\u00bb \u00ab\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s podemos hacer para acercarnos al \u00e9xito?\u00bb.<\/em><\/p>\n

Estas preguntas te ayudan a crear el mejor plan posible. Una vez planificado, enc\u00e1rgate de compartirlo con tu equipo y hacer retroalimentaci\u00f3n para optimizarlo.\u00a0<\/p>\n

8. Arri\u00e9sgate\u00a0<\/strong><\/h4>\n

\"l\u00edder<\/a><\/p>\n

Sin riesgo no hay recompensa. Los l\u00edderes toman riesgos, pero antes de hacerlo piden opini\u00f3n y puntos de vista. Y aqu\u00ed es cuando entra tu equipo. Hazles sentir parte del \u00e9xito.\u00a0<\/p>\n

9. Busca siempre la grandeza\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Nunca te conformes. Los grandes l\u00edderes persisten hasta conseguir la perfecci\u00f3n. Se mantienen firmes en la creencia de que lo mejor est\u00e1 por llegar, y eso es lo que transmiten a su equipo.\u00a0 Inspira y convi\u00e9rtete en un l\u00edder influyente. Y el respeto vendr\u00e1 solo.<\/p>\n

\u00a0\u00bfQu\u00e9 crees que hay que hacer para influenciar a los equipos de trabajo? Comparte tus reflexiones dejando un comentario.\u00a0Yo como siempre te espero en la pr\u00f3xima. Un gran saludo, Andrea.\u00a0<\/p>\n

Ver m\u00e1s:\u00a0<\/strong><\/p>\n