{"id":39,"date":"2014-06-27T10:50:00","date_gmt":"2014-06-27T10:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/2014\/06\/27\/las-10-caracteristicas-de-los-equipos-de-trabajo-exitosos\/"},"modified":"2017-03-09T10:22:33","modified_gmt":"2017-03-09T09:22:33","slug":"las-10-caracteristicas-de-los-equipos-de-trabajo-exitosos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/las-10-caracteristicas-de-los-equipos-de-trabajo-exitosos\/","title":{"rendered":"Las 10 caracter\u00edsticas de los equipos de trabajo exitosos"},"content":{"rendered":"

C\u00f3mo formar equipos de trabajo exitosos\u00a0<\/h3>\n
Mis estudios de Psicolog\u00eda dieron m\u00e1s que para estudiar la mente y el comportamiento. Uno de los trabajos m\u00e1s duros y de los que m\u00e1s orgullosa me siento es uno acerca del Rendimiento Grupal. Y hoy quiero compartir con vosotros, l\u00edderes, una peque\u00f1a parte<\/strong>.<\/div>\n
Aqu\u00ed os dejo las 10 Caracter\u00edsticas de los equipos de trabajo de exitosos:<\/div>\n
\"caracteristicas-equipos-trabajo-exitosos-euroresidentes\"<\/a><\/div>\n

 <\/p>\n

1. Tama\u00f1o\u00a0<\/h3>\n

Grupos de trabajo peque\u00f1os (no m\u00e1s de 4 o 5 personas) con miembros heterog\u00e9neos (distintos g\u00e9neros, edades, personalidades, formaci\u00f3n…).<\/p>\n

\u00a02. Liderazgo\u00a0<\/h3>\n

Ejercer un liderazgo democr\u00e1tico\u00a0<\/p>\n

3. Tarea\u00a0<\/h3>\n

Organizar la tarea y las responsabilidades favoreciendo la autonom\u00eda del grupo.\u00a0<\/p>\n

4. Recompensas\u00a0<\/h3>\n

Favorecer la cooperaci\u00f3n de todo el equipo. Recompensas y castigos comunes.<\/p>\n

5. Objetivos\u00a0<\/h3>\n

Claros y conocidos por todo el equipo.\u00a0<\/p>\n

\"Caracter\u00edsticas<\/a><\/p>\n

6. Normas\u00a0<\/h3>\n

Favorecer el conocimiento de las normas a todo el equipo, la discusi\u00f3n de \u00e9stas y el consenso.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

7. Cohesi\u00f3n\u00a0<\/h3>\n

Realizar acciones que incrementen la cohesi\u00f3n entre los miembros.\u00a0<\/p>\n

8. Participaci\u00f3n\u00a0<\/h3>\n

Clima de participaci\u00f3n en el que todos los miembros se sientan con libertad de expresi\u00f3n.\u00a0<\/p>\n

9. Ambiente\u00a0<\/h3>\n

Clima de trabajo relajado y exento de formalidades innecesarias.\u00a0<\/p>\n

10. Conflicto\u00a0<\/h3>\n

Ventilar los conflictos cuando se detecten y superar las discrepancias.\u00a0<\/p>\n

Estas son las 10 Caracter\u00edsticas de los equipos de trabajo eficaces. Si tienes alguna pregunta o quieres compartir alguna experiencia no dudes en hacerlo dejando tu comentario m\u00e1s abajo.
Yo, como siempre, te espero en la pr\u00f3xima. Un gran saludo y un abrazo, Andrea.\u00a0<\/p>\n

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