{"id":32,"date":"2014-09-29T11:55:00","date_gmt":"2014-09-29T11:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/2014\/09\/29\/5-eficaces-maneras-de-convertirse-en-un-lider-mas-accesible\/"},"modified":"2016-03-21T11:43:36","modified_gmt":"2016-03-21T11:43:36","slug":"5-eficaces-maneras-de-convertirse-en-un-lider-mas-accesible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/5-eficaces-maneras-de-convertirse-en-un-lider-mas-accesible\/","title":{"rendered":"5 Eficaces maneras de convertirse en un l\u00edder m\u00e1s accesible"},"content":{"rendered":"<div style=\"clear: both;text-align: center\">\u00a0Tanto si lideras una StartUp como una multinacional de 500 ejecutivos no puedes ser un l\u00edder eficaz si las personas no se atreven a acercarse a ti. Aqu\u00ed 5 pasos muy simples que har\u00e1n de ti un l\u00edder m\u00e1s accesible.<\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\" href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-khzurUN4CuQ\/VClARtNZBSI\/AAAAAAAAK1A\/pCsh2CKvHVY\/s1600\/5-eficientes-maneras-de-convertirse-en-un-lider-mas-influyente.jpg\"><img decoding=\"async\" title=\"5 Eficaces maneras de convertirse en un l\u00edder m\u00e1s accesible\" src=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-khzurUN4CuQ\/VClARtNZBSI\/AAAAAAAAK1A\/pCsh2CKvHVY\/s1600\/5-eficientes-maneras-de-convertirse-en-un-lider-mas-influyente.jpg\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<ul>\n<li><b style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">1. S\u00ed. He fracasado algunas veces\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><\/div>\n<div>\u00a0<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">Comparte tus fracasos. \u00abEn el pasado siempre he cre\u00eddo que admitir los fracasos era algo vergonzoso, as\u00ed que lo evitaba. Era el l\u00edder, no pod\u00eda dejar que la gente me viera sudar. Y en realidad, esto no hac\u00eda otra cosa que hacerme parecer un ego\u00edsta\u00bb.\u00a0<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><a style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\" href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-oAItu-A-n-Y\/VClBai4uxqI\/AAAAAAAAK1M\/A4aa4-Zzv9k\/s1600\/30.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-oAItu-A-n-Y\/VClBai4uxqI\/AAAAAAAAK1M\/A4aa4-Zzv9k\/s1600\/30.jpg\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/a><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">Nadie quiere hablar de sus errores con alguien que no puede reconocer los suyos. Dejar a un lado el orgullo y admitir tus fallos te acercar\u00e1 al personal y fortalecer\u00e1 tu comunicaci\u00f3n con ellos.\u00a0<\/span><\/div>\n<ul>\n<li><b style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">2. Baja del pedestal CEO\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\" href=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-7HvG0aCnVdQ\/VClBsMGXjeI\/AAAAAAAAK1U\/E_KeBUXt70Q\/s1600\/30.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-7HvG0aCnVdQ\/VClBsMGXjeI\/AAAAAAAAK1U\/E_KeBUXt70Q\/s1600\/30.jpg\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">\u00abCuando trabajaba en Ernst &amp; Young la idea de acercarme al CEO, Jim Turley, me aterrorizaba. Pero despu\u00e9s de verle con su disfraz de DJ Goofy y demostrando sus habilidades con los discos me acerqu\u00e9 y le dije \u00abchoca esos 5\u00bb. Eso marc\u00f3 la pauta de nuestra relaci\u00f3n.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">10 a\u00f1os m\u00e1s tarde hice un playback de los Back Street Boys con nuestros 5 primeros jubilados del 2014. Jim, aunque fuera involuntariamente, me ayud\u00f3 a darme cuenta que bajar la guardia anima a otros a hacer lo mismo, y eso demuestra a la gente que soy humano, como ellos.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">3. S\u00e9 transparente y sincero<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\" href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-pkU0Zq1Ftdg\/VClDzWaDStI\/AAAAAAAAK1g\/bLgdsawSPKs\/s1600\/30.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-pkU0Zq1Ftdg\/VClDzWaDStI\/AAAAAAAAK1g\/bLgdsawSPKs\/s1600\/30.jpg\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">\u00abCuando empezamos Influence &amp; Co., uno de nuestros valores fundamentales era la transparencia. Y realmente anot\u00e1bamos el n\u00famero de veces que dec\u00edamos \u00abtransparente\u00bb en nuestro tabl\u00f3n. Pero a medida que nuestra empresa crec\u00eda, aprendimos que la transparencia se acercaba m\u00e1s a la honestidad\u00bb.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">Transparencia significa tener conversaciones dif\u00edciles sobre c\u00f3mo podemos mejorar o decirle a un cliente que la relaci\u00f3n no est\u00e1 funcionando. Puede ser dif\u00edcil al principio, pero la gente acabar\u00e1 apreciando tu franqueza y sabr\u00e1 que tus palabras son aut\u00e9nticas porque siempre has ido con la verdad por delante.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">4. S\u00ed, hay gente fuera de tu burbuja de l\u00edder<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\" href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-YsH3MVbOePU\/VClEHLZnOwI\/AAAAAAAAK1o\/mwB7NY3uULk\/s1600\/30.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-YsH3MVbOePU\/VClEHLZnOwI\/AAAAAAAAK1o\/mwB7NY3uULk\/s1600\/30.jpg\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">\u00abYo reto a los l\u00edderes a ganar experiencia siempre que les sea posible. Desde asistir a un nuevo evento hasta la lectura de un libro fuera de su \u00e1rea de inter\u00e9s\u00bb. Hacer un esfuerzo consciente para exponerte a las diferentes ideas y facetas de la vida te ayudar\u00e1 a ser una persona con la que resulte m\u00e1s f\u00e1cil relacionarse. En una palabra, en una persona m\u00e1s accesible.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">\u00abNo estoy atra\u00eddo por los libros de ficci\u00f3n, pero decid\u00ed leerme Harry Potter en mi tiempo libre. Aunque estaba lejos del tipo de libros que yo leo, es curioso c\u00f3mo una simple referencia (en este caso el t\u00e9rmino \u00abmuggle\u00bb) me lleg\u00f3 tanto\u00bb. Aprender algo nuevo cada semana es una gran manera de construir tu conocimiento y relaciones personales.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">Sal de tu zona de confort, no importa cu\u00e1n peque\u00f1o sea el esfuerzo. Te encontrar\u00e1s en conversaciones que conducir\u00e1n naturalmente a interacciones m\u00e1s significativas.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">5. Haz el primer movimiento<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\" href=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-51Lq76lJTJI\/VClGDBZFATI\/AAAAAAAAK10\/ZyzZQ6hKZ38\/s1600\/30.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-51Lq76lJTJI\/VClGDBZFATI\/AAAAAAAAK10\/ZyzZQ6hKZ38\/s1600\/30.jpg\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">\u00abEn nuestros primeros d\u00edas como empresa era f\u00e1cil e incluso necesario interactuar con todos los empleados diariamente. A medida que\u00a0\u00edbamos\u00a0abordando a numerosos empleados y mi\u00a0papel se iba alejando, olvidamos que simplemente diciendo \u00abhola\u00bb a un empleado o reconociendo su trabajo pod\u00edamos recorrer un largo camino\u00bb.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">Una vez que estableces los puntos de contacto iniciales, la gente se siente m\u00e1s c\u00f3moda al acudir a ti con cualquier problema. Y mostrar tu aprecio proporciona un impulso de motivaci\u00f3n extra.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">Tu condici\u00f3n de l\u00edder crea inevitablemente una barrera con nuevos empleados y caras desconocidas. Ponte en los zapatos de tus empleados y da peque\u00f1os pasos para abrir los canales de comunicaci\u00f3n. Una vez hecho, rompe esas paredes y capitaliza todo el conocimiento de la organizaci\u00f3n. Porque un l\u00edder no crea seguidores, crea m\u00e1s l\u00edderes.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">Me he permitido inspirarme y extraer las palabras textuales de John Hall, CEO y co-fundador de Influence &amp; Co., una empresa que ofrece soluciones de liderazgo desde un pensamiento integral para las empresas.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif\">Si te ha gustado el art\u00edculo no dudes en compartirlo. Y si tienes alguna duda ya sabes qu\u00e9 has de hacer m\u00e1s abajo. Yo, como siempre, te espero en la pr\u00f3xima. Un gran saludo y un abrazo, Andrea. <\/span><\/p>\n<p><!--suscripci\u00f3n --><\/p>\n<p><strong>Suscr\u00edbete al blog para recibir todas las novedades y actualizaciones<\/strong><\/p>\n<p><!--fin suscripci\u00f3n --><\/p>\n<p><!-- antes tabla autor --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Tanto si lideras una StartUp como una multinacional de 500 ejecutivos no puedes ser un l\u00edder eficaz si las personas no se atreven a acercarse a ti. Aqu\u00ed 5 pasos muy simples que har\u00e1n de ti un l\u00edder m\u00e1s accesible. 1. S\u00ed. He fracasado algunas veces\u00a0 \u00a0Comparte tus fracasos. \u00abEn el pasado siempre he cre\u00eddo que admitir los fracasos era algo vergonzoso, as\u00ed que lo evitaba. Era el l\u00edder, no pod\u00eda dejar que la gente me viera sudar. 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Aqu\u00ed 5 pasos muy simples que har\u00e1n de ti un l\u00edder m\u00e1s accesible. 1. S\u00ed. He fracasado algunas veces\u00a0 \u00a0Comparte tus fracasos. \u00abEn el pasado siempre he cre\u00eddo que admitir los fracasos era algo vergonzoso, as\u00ed que lo evitaba. Era el l\u00edder, no pod\u00eda dejar que la gente me viera sudar. 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