{"id":314,"date":"2013-12-18T10:31:00","date_gmt":"2013-12-18T10:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/amor\/amores-imposibles\/2013\/12\/los-3-estilos-de-liderazgo-mas.html"},"modified":"2019-08-07T12:20:17","modified_gmt":"2019-08-07T10:20:17","slug":"los-3-estilos-de-liderazgo-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/los-3-estilos-de-liderazgo-mas\/","title":{"rendered":"Los 3 estilos de liderazgo m\u00e1s efectivos en las organizaciones"},"content":{"rendered":"
Estilos de liderazgo hay muchos, pero estilos de liderazgo que tengan \u00e9xito no tantos. Hoy veremos los tres estilos de liderazgo que m\u00e1s \u00e9xito tienen en las organizaciones. De ah\u00ed que sean los 3 estilos de liderazgo m\u00e1s comunes<\/b>\u00a0que podemos encontrar.<\/div>\n

1. L\u00edder autoritario\u00a0<\/h3>\n

El l\u00edder fija las directrices sin participaci\u00f3n del grupo. El l\u00edder concentra todo el poder y la toma de decisiones<\/strong>.<\/p>\n

<\/p>\n

Es un ejercicio de liderazgo unidireccional, lo \u00fanico que tienen que hacer los subordinados es obedecer las directrices que marca el l\u00edder.<\/p>\n

2. L\u00edder democr\u00e1tico<\/h3>\n

\"estilos<\/a><\/p>\n

Las directrices son debatidas por el grupo y decididas por \u00e9ste con el est\u00edmulo y apoyo del l\u00edder. Se basa en la colaboraci\u00f3n y participaci\u00f3n<\/strong> de todos los miembros del grupo. El l\u00edder y los subordinados act\u00faan como una unidad.<\/p>\n

3. L\u00edder liberal o l\u00edder Laissez Faire<\/h3>\n

Laiseez faire es una expresi\u00f3n francesa que significa dejen hacer o dejen pasar. De ah\u00ed, que este estilo de liderazgo se caracterice por una libertad completa por parte del grupo en las decisiones y una participaci\u00f3n m\u00ednima del l\u00edder. El l\u00edder no ejerce su funci\u00f3n, no se responsabiliza del grupo<\/strong> y deja a \u00e9ste a su propia iniciativa.<\/p>\n

El psic\u00f3logo Kurt Lewin, durante sus investigaciones sobre el liderazgo durante la Segunda Guerra Mundial, fue quien destac\u00f3 estos tres estilos de liderazgo que a d\u00eda de hoy siguen siendo los m\u00e1s habituales<\/strong> en el mundo de las organizaciones.<\/div>\n
A pesar de que los estudios afirman que el liderazgo democr\u00e1tico es el mejor, el liderazgo autocr\u00e1tico o autoritario y el liderazgo liberal son todav\u00eda dos grandes estilos muy presentes en multitud de empresas y organizaciones.<\/div>\n
En este v\u00eddeo podr\u00e1s ver el experimento de Lewin sobre los efectos de los distintos tipos de liderazgo:\u00a0<\/b><\/div>\n