{"id":312,"date":"2015-12-28T15:48:00","date_gmt":"2015-12-28T15:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/amor\/amores-imposibles\/2015\/12\/10-frases-de-los-mejores-libros-de.html"},"modified":"2016-03-21T11:27:44","modified_gmt":"2016-03-21T11:27:44","slug":"10-frases-de-los-mejores-libros-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/10-frases-de-los-mejores-libros-de\/","title":{"rendered":"10 Frases de los mejores libros de liderazgo del 2015"},"content":{"rendered":"

Pon a punto tus habilidades de gesti\u00f3n con los \u00faltimos y mejores libros sobre el liderazgo y los equipos de trabajo. Aqu\u00ed te dejamos sus mejores ense\u00f1anzas.<\/p>\n

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\"libros-liderazgo-2015\"<\/a><\/p>\n

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1. Stand out (Destacar)<\/h3>\n

Subt\u00edtulo:<\/b> C\u00f3mo encontrar tu idea revolucionaria y construir alrededor de ella<\/p>\n

Resumen de 5 segundos: <\/b>En el pasado el \u00e9xito empresarial era el resultado de quedar bien y hacer lo que te ped\u00edan, y adem\u00e1s era un proceso largo. Hoy en d\u00eda, el \u00e9xito s\u00f3lo es posible si te puedes posicionar como un valor \u00fanico. Este libro te ayudar\u00e1 a trav\u00e9s de ese proceso.<\/p>\n

Mejor cita:<\/b> \u00abYa seas trabajador o emprendedor, el desaf\u00edo de hoy es el mismo: c\u00f3mo a\u00f1adir tanto valor que los dem\u00e1s luchen por tenerte en su equipo. Para triunfar en la econom\u00eda actual no tienes que ser una s\u00faper estrella mundial, tienes que meditar e identificar el lugar en el que quieres hacer una contribuci\u00f3n y empezar a mostrar tus ideas. La competici\u00f3n es feroz, cuidado con no sacar de quicio a tus competidores\u00bb.<\/p>\n

2. Team Genius (Equipo de genios)<\/h3>\n

Subt\u00edtulo: <\/b>La nueva ciencia de organizaciones de alto rendimiento.<\/p>\n

Resumen de 5 segundos:<\/b> Analiza las \u00faltimas investigaciones cient\u00edficas sobre el comportamiento de los equipos de trabajo y describe c\u00f3mo emplear la ciencia para crear mejores.<\/p>\n

Mejor frase:<\/b> \u00abLos equipos no son respuestas estrictamente pr\u00e1cticas a los retos y situaciones inmediatas. Los equipos est\u00e1n en el coraz\u00f3n de lo que significa ser humano. Dicho de otra manera, como seres humanos, tenemos que formar equipos. Est\u00e1 codificado en nuestro ADN. Se ha demostrado que es el factor que marc\u00f3 la diferencia en el desarrollo de la civilizaci\u00f3n. El impulso humano para formar equipos tambi\u00e9n es un mecanismo de supervivencia para las personas. La evidencia arqueol\u00f3gica sugiere que incluso los primeros hom\u00ednidos siempre se agrupaban para vivir y cazar\u00bb.<\/p>\n

3. Team of Teams (Equipo de equipos)<\/h3>\n

Subt\u00edtulo:<\/b> Nuevas reglas de compromiso para un mundo complejo.<\/p>\n

Resumen de 5 segundos:<\/b> Inspirador a la vez que deprimente, este libro cuenta la historia del descabellado intento de los EEUU en su misi\u00f3n a Afganist\u00e1n. Contado desde el punto de vista de un militar retirado, este libro muestra c\u00f3mo una gran organizaci\u00f3n puede pivotar r\u00e1pidamente dependiendo de las situaciones que se presenten\u00bb.
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\n<\/b>Mejor cita:<\/b> \u00abEl origen de esta historia radica en la transformaci\u00f3n de un de una organizaci\u00f3n militar de \u00e9lite en medio de la guerra. Durante ese proceso pod\u00edamos compararnos con un equipo de f\u00fatbol, cambiando de sistema ofensivo a defensivo en la segunda parte de un partido cr\u00edtico. Pero la realidad fue mucho m\u00e1s dr\u00e1stica. Ya no se trataba de si eramos ofensivos o defensivos, ten\u00edamos que comprobar si pod\u00edamos ser un equipo de baloncesto o de f\u00fatbol dependiendo de las circunstancias\u00bb.<\/p>\n

4. Serial Winner (Ganador en serie)<\/h3>\n

Subt\u00edtulo: <\/b>5 acciones para crear tu ciclo de \u00e9xito<\/p>\n

Resumen de 5 segundos:<\/b> Los principios b\u00e1sicos del \u00e9xito son: 1) Avanzar cuando te sientes atrapado. 2) Machacar las dudar y darte la mayor oportunidad para triunfar. 3) Superar los obst\u00e1culos para ganar siempre. 4) Mantener tu fortaleza mental hasta cruzar la l\u00ednea de meta. 5) Evitar la trampa del ganador y aprovechar el impulso de cada victoria para alcanzar la siguiente.<\/p>\n

Mejor frase: <\/b>\u00abLos ganadores en serie no permiten que ni la m\u00e1s m\u00ednima duda se les interponga en el camino. La desventaja no importa. La gente que dice \u00abno puedes\u00bb no importa. Ellos se centran m\u00e1s en lo que quieren que en por qu\u00e9 no pueden tenerlo, y entonces deciden hacer lo que sea necesario para conseguirlo. Luego bucean a trav\u00e9s de \u00e9l, ven algo que quieren -un ascenso, o dos o tres, una nueva carrera, su propio negocio- y toman la decisi\u00f3n de ir a por ello. Luego toman decisiones m\u00e1s peque\u00f1as a diario que le encaminan a esa meta, y la siguiente, y la siguiente, y a la siguiente\u00bb.<\/p>\n

5. You Win in the Locker Room First (Primero ganas en el vestuario)<\/h3>\n

Subt\u00edtulo: <\/b>Las 7 claves para construir un equipo ganador en negocios, deportes y vida<\/p>\n

Resumen de 5 segundos:<\/b> Describe c\u00f3mo dos extraordinarios entrenadores transforman al Atlanta Halcons de un equipo mediocre a uno de los mejores de la liga. En el proceso muestra c\u00f3mo los l\u00edderes pueden transformar sus propias organizaciones usando los mismos principios.<\/p>\n

Mejor cita:<\/b> \u00abLa cultura consiste en el prop\u00f3sito compartido, actitudes, valores, metas, pr\u00e1cticas, conductas y h\u00e1bitos que definen a un equipo u organizaci\u00f3n. Muchos entrenadores se centran s\u00f3lo en la cultura compartida por los jugadores, pero el hecho es que todo el mundo en un organizaci\u00f3n da forma a la cultura. Para tener \u00e9xito es necesario todos los de la organizaci\u00f3n crean, hablen y se comporten sincronizadamente. Es necesario que todo el mundo est\u00e9 alineado con las mismas creencias, expectativas, comportamientos y h\u00e1bitos. [Nosotros] aprendimos que las creencias y los comportamientos del pasado ten\u00edan que marcharse y que necesit\u00e1bamos inculcar nuevas formas de pensar y actuar que todos pudieran seguir\u00bb.<\/p>\n

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\"leyendo-libro-euroresidentes\"<\/a><\/div>\n

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6. People Over Profit (Las personas antes que el beneficio)<\/h3>\n

Subt\u00edtulo:<\/b> Rompe el sistema, Vive con prop\u00f3sito, S\u00e9 m\u00e1s exitoso.<\/p>\n

Resumen de 5 segundos:<\/b> Un plan de acci\u00f3n para que las empresas sigan siendo socialmente responsables no porque sea lo que hay que hacer, sino porque es la \u00fanica manera de sobrevivir.
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\n<\/b>Mejor frase:<\/b> \u00abDetr\u00e1s de nuestra megam\u00e1quina capitalista existe un patr\u00f3n de comportamiento de las empresas, agit\u00e1ndose a trav\u00e9s de \u00e9pocas de honestidad, eficiencia, decepci\u00f3n y enga\u00f1o. Es ciclo ha impulsado que las empresas dejen de valorar a las personas sobre los beneficios y valoren los beneficios sobre las personas. Los valores cambian seg\u00fan las \u00e9pocas, pero cambiar no s\u00f3lo el negocio, es tambi\u00e9n el mercado en su conjunto\u00bb.<\/p>\n

7. Corporate Awesome Sauce (Impresionante salsa corporativa)<\/h3>\n

Subt\u00edtulo: <\/b>Reglas de \u00e9xito para la generaci\u00f3n Y.<\/p>\n

Resumen de 5 segundos:<\/b> Una gu\u00eda de supervivencia para los Millennials en un lugar de trabajo que est\u00e1 dominado por sus ancianos.<\/p>\n

Mejor cita:<\/b> \u00abCada vez que me encontraba bajo presi\u00f3n, a pesar de que hab\u00eda dejado mal a mi jefe, su jefe, mi departamento entero..me preguntaba: \u00bfqu\u00e9 es lo peor que puede pasar? Que te despidan. Me di cuenta que auto-despedirme fue lo mejor que pude hacer por mi carrera\u00bb.<\/p>\n

8. Do Over<\/h3>\n

Subt\u00edtulo:<\/b> Rescata el lunes, reinventa tu trabajo, y nunca te atasques.<\/p>\n

Resumen de 5 segundos: <\/b>Un manual para rehacer tu carrera en cualquier etapa de tu a trav\u00e9s de la reinvenci\u00f3n de ti mismo y tu capacidad de a\u00f1adir valor.<\/p>\n

Mejor frase: <\/b>\u00abElige tu actitud todos los d\u00edas hasta que al final ella te elija a ti. No se trata de sentirse feliz o comprometido con tu trabajo. Los sentimientos son la cosa m\u00e1s caprichosa del mundo, adornada con la fantas\u00eda de los mil factores. Los sentimientos te dir\u00e1n que el d\u00eda ya est\u00e1 arruinado porque te has levantado en el lado equivocado de la cama o porque has tenido un mal trayecto esta ma\u00f1ana. No escuches a los sentimientos. Toma decisiones. Hoy elige tener una buena actitud\u00bb.<\/p>\n

9. Work Rules! (El trabajo manda)<\/h3>\n

Subt\u00edtulo:<\/b> Perspectivas desde el interior de Google que cambiar\u00e1 c\u00f3mo vives y lideras.<\/p>\n

Resumen de 5 minutos:<\/b> Un himno autocomplaciente de Google que contiene observaciones \u00fatiles acerca del mantenimiento de la creatividad dentro de una gran empresa.<\/p>\n

Mejor cita:<\/b> \u00abLa construcci\u00f3n de un equipo excepcional comienza con un fundador. Pero ser uno de los fundadores no significa empezar una nueva empresa. Est\u00e1 al alcance de cualquiera ser el fundador y el creador de una cultura para su propio equipo. Da igual que seas el primero o el \u00faltimo en haber llegado a una empresa que lleva d\u00e9cadas\u00bb.<\/p>\n

10. Steal the Show (Robar el espect\u00e1culo)<\/h3>\n

Subt\u00edtulo:<\/b> Desde discursos a entrevistas de trabajo para dominar espacios cerrados. C\u00f3mo garantizar una ovaci\u00f3n en todas las actuaciones de tu vida.<\/p>\n

Resumen 5 segundos:<\/b> Una gu\u00eda indispensable tanto para introvertidos como para extrovertidos que quieren brillar cuando act\u00faan en p\u00fablico.<\/p>\n

Mejor frase:<\/b> \u00abLos mejores artistas del mundo son los m\u00e1s sinceros. Muchos de los mejores artistas del mundo son tranquilos, dedicados, sensibles, personas que reservan su energ\u00eda para el servicio de un p\u00fablico. De hecho, los elementos m\u00e1s importantes para la preparaci\u00f3n de una gran actuaci\u00f3n tienen menos que ver con la auto-expresi\u00f3n y m\u00e1s con la auto-compresi\u00f3n. La auto-expresi\u00f3n a menudo se utiliza simplemente como un medio de emocionar o compartir c\u00f3mo te sientes. La auto-comprensi\u00f3n te permite expresarte con una intenci\u00f3n clara y un prop\u00f3sito que resuena en las personas que te rodean\u00bb.<\/p>\n

Son aut\u00e9nticos libros que merece la pena leer, \u00bfverdad?. Te invito a hacerlo y a que compartas tus reflexiones dejando un comentario.
\nYo, como siempre, te espero en la pr\u00f3xima. Un gran saludo y un abrazo, Andrea.<\/p>\n

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