{"id":29,"date":"2016-08-11T12:35:00","date_gmt":"2016-08-11T10:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/2014\/10\/30\/100-reglas-de-sentido-comun-para-los-lideres\/"},"modified":"2016-08-11T13:17:21","modified_gmt":"2016-08-11T11:17:21","slug":"100-reglas-de-sentido-comun-para-los-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/100-reglas-de-sentido-comun-para-los-lideres\/","title":{"rendered":"100 Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes"},"content":{"rendered":"<p>Son 100. Todas son de sentido com\u00fan. Pero es cierto que <strong>a veces este sentido no es tan com\u00fan y hasta que alguien no nos lo recuerda<\/strong> no prestamos atenci\u00f3n a la importancia de los peque\u00f1os (y no tan peque\u00f1os detalles).<\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-ZibRc59nzTI\/VFIkCSuioBI\/AAAAAAAALTw\/Y4_k_cBBC1c\/s1600\/100-reglas-de-sentido-comun-para-los-lideres.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"100 Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes\" src=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-ZibRc59nzTI\/VFIkCSuioBI\/AAAAAAAALTw\/Y4_k_cBBC1c\/s1600\/100-reglas-de-sentido-comun-para-los-lideres.jpg\" alt=\"Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes lenguaje corporal\" width=\"699\" height=\"525\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<h3>Lenguaje Corporal<\/h3>\n<p>Nos guste o no nuestro cuerpo habla, incluso aunque estemos en silencio. Aqu\u00ed las 20 primeras reglas para <strong>expresar con tu cuerpo una actitud propia de un l\u00edder.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>1. Ponte recto.\u00a0<\/strong>Mantener los hombros hacia atr\u00e1s y mostrar tu cuerpo al completo te dar\u00e1 un aire de confianza.<\/li>\n<li><strong>2. Saca las manos de los bolsillos.<\/strong> A menudo es visto como que tienes algo que ocultar.<\/li>\n<li><strong>3. Los brazos cruzados detr\u00e1s de la espalda.<\/strong>\u00a0Te ayudar\u00e1 a ajustar tu postura y la posici\u00f3n de tus manos es abierta y no intimidante.<\/li>\n<li><strong>4. Haz contacto visual.\u00a0<\/strong>Mira directamente a los ojos de la personas con las que hablas. Demuestra inter\u00e9s y confianza en uno mismo.<\/li>\n<li><strong>5. Si\u00e9ntate con la espalda recta.<\/strong>\u00a0Encorvarse puede hacerte parecer desinteresado y te da un aire de pereza.<\/li>\n<li><strong>6. Estate enfrente de la persona con la que est\u00e1s hablando.<\/strong> Demuestra inter\u00e9s y compromiso en la conversaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>7. Da la mano con firmeza.<\/strong>\u00a0Para muchos el apret\u00f3n de manos es el reflejo de la persona. No quieres parecer ni inseguro ni dominante por lo que aseg\u00farate que el tuyo es profesional y seguro.<\/li>\n<li><strong>8. Sonr\u00ede siempre. <\/strong>Las sonrisas son contagiosas y har\u00e1n que los dem\u00e1s se sientan c\u00f3modos y positivos contigo.<\/li>\n<li><strong>9. Est\u00e9tica aceptable.\u00a0<\/strong>No tienes que vestirte como un modelo todos los d\u00edas. Pero debes vestirte limpia y apropiadamente. La ropa puede tener un gran impacto en la forma en que eres percibido.<\/li>\n<li><strong>10. Camina con confianza.\u00a0<\/strong>Cabeza alta y hombros rectos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Cumplimiento de plazos<\/h3>\n<p>Ni t\u00fa ni tu equipo de trabajo ser\u00e1 feliz si tiene que correr a sprint en el \u00faltimo momento para terminar el proyecto. Sigue estos 9 consejos: \u00a0<\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-jwq4gSOcYZw\/VFIkWm0U5LI\/AAAAAAAALT4\/dn7IvssXfvw\/s1600\/DeathtoStock_Wired6.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"100 Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes\" src=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-jwq4gSOcYZw\/VFIkWm0U5LI\/AAAAAAAALT4\/dn7IvssXfvw\/s1600\/DeathtoStock_Wired6.jpg\" alt=\"Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes cumplir plazos\" width=\"700\" height=\"525\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<ul>\n<li><strong>11. Promete s\u00f3lo lo que puedas ofrecer.<\/strong>\u00a0No alimentes falsas esperanzas con cosas que no puedes cumplir.<\/li>\n<li><strong>12. Establece metas claras.<\/strong> Una vez sepas qu\u00e9 necesitas para llevarlo a cabo, es muy \u00fatil saber c\u00f3mo y cu\u00e1ndo quieres hacerlo. Pon las metas en un papel y aseg\u00farate que todo tu equipo tiene una copia.\u00a0<\/li>\n<li><strong>13. Organiza un equipo. <\/strong>Cada persona tiene unas fortalezas y formaci\u00f3n \u00fanicas que pueden hacer de ellos grandes activos para ciertos proyectos. Elige un equipo con los conocimientos adecuados para cada trabajo.\u00a0<\/li>\n<li><strong>14. Delega tareas.<\/strong> Repartir el trabajo entre tus empleados es una manera de no sobrecargar a nadie, adem\u00e1s de que agiliza el ritmo del proyecto.\u00a0<\/li>\n<li><strong>15. Crea objetivos.<\/strong> La creaci\u00f3n de objetivos os ayudar\u00e1 a mantener tanto a ti como a tu equipo un seguimiento del progreso. Adem\u00e1s, da un sentido de logro al llegar a cada objetivo.\u00a0<\/li>\n<li><strong>16. Mant\u00e9n una comunicaci\u00f3n abierta. <\/strong>Mantener a todos informados con el estado del proyecto es clave para asegurarte de que se completar\u00e1 a tiempo.\u00a0<\/li>\n<li><strong>17. Organ\u00edzate.<\/strong>\u00a0Mantenerte organizado te evitar\u00e1 perder tiempo buscando documentos y archivos.<\/li>\n<li><strong>18. Aseg\u00farate de que las expectativas han quedado claras.<\/strong> Aseg\u00farate de que cada miembro de tu equipo sabe lo que tiene que hacer, c\u00f3mo y cu\u00e1ndo.\u00a0<\/li>\n<li><strong>19. Crea un plan. <\/strong>Crea un plan integral con tus objetivos, metas y caracter\u00edsticas para abordar pr\u00f3ximos proyectos. As\u00ed registrar\u00e1s el proyecto y todo tu equipo lo conocer\u00e1.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Llevarse bien con los empleados<\/h3>\n<p>Una oficina feliz es una oficina productiva. Todo el mundo ser\u00e1 m\u00e1s feliz si sigues estas 10 sencillas reglas: \u00a0<\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-7zVvANjpkSQ\/VFIk5aCtPmI\/AAAAAAAALUA\/7Y9JkkEqMSQ\/s1600\/1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"100 Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes\" src=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-7zVvANjpkSQ\/VFIk5aCtPmI\/AAAAAAAALUA\/7Y9JkkEqMSQ\/s1600\/1.jpg\" alt=\"Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes empleados\" width=\"699\" height=\"525\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<ul>\n<li><strong>20. No hagas venir a tus empleados d\u00edas que no tienen programados para trabajar ni los llames en vacaciones. <\/strong>A menos que no sea de m\u00e1xima urgencia, deja que el tiempo libre de tus trabajadores sea precisamente eso, libre.\u00a0<\/li>\n<li><strong>21. No tengas favoritos.<\/strong> Puede sesgar tu juicio y poner en peligro tu capacidad de liderazgo. Tr\u00e1talos por igual.\u00a0<\/li>\n<li><strong>22. Da cr\u00e9dito cuando es debido.<\/strong> No dar cr\u00e9dito a las ideas de tu equipo o acaparar toda la atenci\u00f3n fomenta el resentimiento y adem\u00e1s te hace parecer poco fiable.\u00a0<\/li>\n<li><strong>23. No microgestiones. <\/strong>Est\u00e1 bien mantenerse al d\u00eda de lo que tus empleados est\u00e1n haciendo \u00a1pero no mires constantemente por encima de sus hombros!.\u00a0<\/li>\n<li><strong>24. Nunca hables de los problemas de un empleado con el resto de empleados.\u00a0<\/strong>\u00danicamente les har\u00e1 ver lo poco profesional que eres.\u00a0<\/li>\n<li><strong>25. No interfieras en el trabajo de tus empleados.<\/strong> Si est\u00e1n trabajando no les digas c\u00f3mo hacerlo. Incluso aunque no lo hagan de la forma que tu lo har\u00edas, lo mejor es dejarles que usen su propio criterio.\u00a0<\/li>\n<li><strong>26. No presiones con plazos irrazonables.<\/strong> No quieres pasar todo el tiempo en la oficina. Tus empleados tampoco.\u00a0<\/li>\n<li><strong>27. Cumple tus promesas.<\/strong> En especial la de salarios y beneficios.\u00a0<\/li>\n<li><strong>28. Mant\u00e9n el trabajo en el trabajo.<\/strong> No pidas a los empleados que ejecuten tus temas personales. Contrata a un asistente-\u00a0<\/li>\n<li><strong>29. Recompensa el trabajo duro. <\/strong>Aseg\u00farate que tu equipo se siente valorado por lo que hace. Premiar el esfuerzo les motivar\u00e1 a ser mejores.\u00a0<\/li>\n<li><strong>30. Motiva.<\/strong> Es de vital importancia saber motivar a tu equipo y proveerles de un aumento de moral.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gesti\u00f3nate<\/h3>\n<p>Un l\u00edder no se basa \u00fanicamente en qu\u00e9 puede hacer por los dem\u00e1s, tambi\u00e9n se trata de gestionar su propio desempe\u00f1o.<\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-t0351Zbx_F8\/VFIlksfPqhI\/AAAAAAAALUI\/Il5WX1JzFXU\/s1600\/DSCF3768.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"100 Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes\" src=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-t0351Zbx_F8\/VFIlksfPqhI\/AAAAAAAALUI\/Il5WX1JzFXU\/s1600\/DSCF3768.jpg\" alt=\"Gesti\u00f3nate\" width=\"701\" height=\"526\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<ul>\n<li><strong>31. S\u00e9 accesible.<\/strong> No te refugies en tu despacho todo el d\u00eda. Sal y visita a tus empleados. Hazles saber que est\u00e1s ah\u00ed si te necesitan.<\/li>\n<li><strong>32. S\u00e9 constructivo con las cr\u00edticas que recibas.<\/strong> No siempre oir\u00e1s lo que quieres o\u00edr. Aprende y crece a partir de tus errores.<\/li>\n<li><strong>33. Acepta la responsabilidad.<\/strong>\u00a0Parte de ser el l\u00edder es aceptar la responsabilidad por los errores de todo lo que manejas, no s\u00f3lo la tuya.<\/li>\n<li><strong>34. Saber que siempre se puede mejorar.<\/strong> No importa lo bien que crees que los has hecho, tu trabajo siempre se puede mejorar.<\/li>\n<li><strong>35. Mejora tus habilidades. <\/strong>Nunca se deja de aprender. Nunca es demasiado tarde o se es demasiado mayor para aprender algo nuevo o pedir alguien que te ayude a saber m\u00e1s.<\/li>\n<li><strong>36. Explica las cosas de una manera sencilla.\u00a0<\/strong>No utilices jerga t\u00e9cnica o palabras ostentosas para sonar inteligente e impresionar a tus empleados. La sencillez y claridad les ayudar\u00e1 a entender mejor las cosas.<\/li>\n<li><strong>37. Instruir en lugar de ordenar.<\/strong>\u00a0Eres el jefe, pero eso no significa que seas un mand\u00f3n. Tendr\u00e1s m\u00e1s \u00e9xito si entregas tus peticiones con m\u00e1s tacto.<\/li>\n<li><strong>38. Incluye al equipo en tus planes.<\/strong> No hagas de tu trabajo un \u00abtop-secret\u00bb. Deja a tus empleados saber lo que est\u00e1 pasando y c\u00f3mo se espera que contribuyan.<\/li>\n<li><strong>39. Conoce a qu\u00e9 se dedican tus subordinados.<\/strong> Mejorar\u00e1 tanto la relaci\u00f3n personal como el estado profesional del proyecto.<\/li>\n<li><strong>40. S\u00e9 flexible.<\/strong> Est\u00e1 bien ser firme cuando se debe. Pero permite que sea flexible la forma en que se hace.<\/li>\n<li><strong>41. Obt\u00e9n feedback regularmente.<\/strong>Tanto tus empleados como superiores te pueden dar informaci\u00f3n muy valiosa sobre c\u00f3mo mejorar tu rendimiento. \u00dasalo a tu favor.<\/li>\n<li><strong>42. Conoce tus limitaciones.<\/strong>Conoce tus l\u00edmites para saber decir \u00abno\u00bb a las cosas que no puedes hacer.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Impulsar la productividad<\/h3>\n<p>Sacar el m\u00e1ximo provecho de tu d\u00eda puede sonar dif\u00edcil con una apretada agenda. Usa estos consejos para maximizar tu tiempo y estar m\u00e1s disponible para tus empleados.<\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-C2q-D5V-_9Q\/VFImhMBWbVI\/AAAAAAAALUY\/-yNUmfGyHWw\/s1600\/2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"100 Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes\" src=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-C2q-D5V-_9Q\/VFImhMBWbVI\/AAAAAAAALUY\/-yNUmfGyHWw\/s1600\/2.jpg\" alt=\"Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes productividad\" width=\"699\" height=\"525\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<ul>\n<li><strong>43. Obt\u00e9n el m\u00e1ximo provecho de las reuniones.<\/strong> Organ\u00edzate y ten preparada las reuniones para aumentar la eficacia de \u00e9stas.<\/li>\n<li><strong>44. Enfoca tu energ\u00eda en cosas que importan. <\/strong>No permitas que las tareas banales quiten el tiempo a las cosas que realmente importan.<\/li>\n<li><strong>45. Identifica a tus ladrones de tiempo. <\/strong>Todo el mundo tiene cosas que le distraen. Averigua cu\u00e1les son las tuyas y trabaja para eliminarlas, aunque sea para un par de horas al d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>46. S\u00e9 puntual. <\/strong>Nunca hagas esperar a tus citas o reuniones.<\/li>\n<li><strong>47. Responde a tu correspondencia en un plazo razonable de tiempo.<\/strong> No tienes que estar encadenado a tu bandeja de entrada pero aseg\u00farate que respondes a los correos en un corto plazo de tiempo.<\/li>\n<li><strong>48. Haz s\u00f3lo lo que sea necesario. <\/strong>Ir m\u00e1s all\u00e1 a veces descarrila el proceso de las cuestiones m\u00e1s importantes. Aseg\u00farate de que las piezas clave est\u00e1n conseguidas, y si luego te queda tiempo ded\u00edcalo a los asuntos adicionales.<\/li>\n<li><strong>49. Sigue un horario y rutina. <\/strong>Te ayudan a simplificar y mejorar tu productividad.<\/li>\n<li><strong>50. Organiza y administra tu horario del d\u00eda.<\/strong> No pierdas de vista nada de lo que tienes que hacer.<\/li>\n<p><!-- inserta publi --><\/p>\n<li><strong>51. Planea m\u00e1s de lo que crees que puedes hacer.<\/strong> Esto puede parecer estresante, pero realmente puede ser un gran motivador. Si te las arreglas para conseguir hacer todo, disfrutar\u00e1s de una gran sensaci\u00f3n de logro.<\/li>\n<li><strong>52. Ve antes a trabajar algunas veces. <\/strong>A veces ir media hora antes a una oficina solitaria te puede ayudar a conseguir grandes cosas o a planificar tu d\u00eda sin las t\u00edpicas distracciones.<\/li>\n<li><strong>53. Aprende que el estr\u00e9s a veces es bueno.<\/strong> Algo en extremo suele ser malo, y especialmente el estr\u00e9s. Pero un poquito puede ser la llama que despierte tu motivaci\u00f3n para empezar a moverte.<\/li>\n<li><strong>54. Las tareas que menos te gusten primero.<\/strong> Despu\u00e9s de hacerlas, todo lo dem\u00e1s ser\u00e1 un agradable paseo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La gesti\u00f3n de finanzas y recursos<\/h3>\n<div><a href=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-488Joj8KrXY\/VFInJ3G0s6I\/AAAAAAAALUk\/FA2TybLvHjg\/s1600\/1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"100 Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes\" src=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-488Joj8KrXY\/VFInJ3G0s6I\/AAAAAAAALUk\/FA2TybLvHjg\/s1600\/1.jpg\" alt=\"Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes gesti\u00f3n de recursos\" width=\"701\" height=\"526\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<ul>\n<li><strong>55. Establece un presupuesto realista.<\/strong> Es bueno ser optimista, pero no planifiques un gasto mayor de lo que sabes no puedes pagar.<\/li>\n<li><strong>56. Ahorra costes en las \u00e1reas que importan.<\/strong> No te limites a pellizcar c\u00e9ntimos. Aseg\u00farate de que tus ahorros tendr\u00e1n sus frutos a largo plazo.<\/li>\n<li><strong>57. Gasta s\u00f3lo cuando sea necesario.<\/strong> Cada pedacito que ahorres ir\u00e1 en tu beneficio.<\/li>\n<li><strong>58. Encuentra fuentes alternativas de financiaci\u00f3n.<\/strong> Incluso las empresas de \u00e9xito a veces necesitan ayuda. Los pr\u00e9stamos comerciales y los inversores pueden ayudarte en los tiempos dif\u00edciles.<\/li>\n<li><strong>59. Mantente fiel a tus contratos.<\/strong> No s\u00f3lo ganar\u00e1s el respeto de tus clientes, tambi\u00e9n evitar\u00e1s batallas legales que pueden ser una carga para la empresa.<\/li>\n<li><strong>60. Aseg\u00farate que se recompensa a los empleados.<\/strong> Los empleados merecen ser recompensados por el trabajo duro. Al hacerlo aumentar\u00e1s su productividad y felicidad laboral.<\/li>\n<li><strong>61. Aprende a hacer m\u00e1s con menos.<\/strong> La calidad es mucho m\u00e1s importante que la cantidad.<\/li>\n<li><strong>62. Gestiona el equipo sabiamente.<\/strong> Aseg\u00farate de que todos los empleados tengan las herramientas que necesitan para trabajar.<\/li>\n<li><strong>63. Invierte en tecnolog\u00eda.<\/strong> Esto no significa que tenga porqu\u00e9 ser lo \u00faltimo en tecnolog\u00eda, pero s\u00ed lo que tu oficina necesita para trabajar con eficacia.<\/li>\n<li><strong>64. Actualiza cuando sea necesario.<\/strong> El uso de equipo y programas obsoletos puede reducir generosamente la eficacia y productividad de la empresa. No te quedes atr\u00e1s frente a tus competidores.<\/li>\n<li><strong>65. No desperdicies.<\/strong> Cada papel, bol\u00edgrafo o clip es un coste en el presupuesto. Util\u00edzalos sabiamente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Comunicaci\u00f3n con los clientes<\/h3>\n<p>Comunicarte con ellos de manera eficaz es un buen ejemplo para la gente a la que lideras.<\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-sentido-comun-lideres.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-758\" src=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-sentido-comun-lideres.jpg\" alt=\"Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes \" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-sentido-comun-lideres.jpg 700w, https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-sentido-comun-lideres-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/div>\n<ul>\n<li><strong>66. Recuerda que el cliente es el jefe.<\/strong> Tu trabajo es hacer al cliente feliz. Act\u00faa en consecuencia.<\/li>\n<li><strong>67. Marca la diferencia.<\/strong> Destaca sobre tus competidores. No te pierdas en la mediocridad.<\/li>\n<li><strong>68. Retener a los viejos y reclutar a nuevos.<\/strong> Es muy importante mantener la relaci\u00f3n con los clientes fieles. La publicidad del boca a boca no te costar\u00e1 nada y adem\u00e1s te traer\u00e1 nuevos clientes. Cuida a los viejos.<\/li>\n<li><strong>69. Proporciona canales eficaces de comunicaci\u00f3n.<\/strong> Aseg\u00farate que tus clientes pueden contactar contigo f\u00e1cil y r\u00e1pidamente.<\/li>\n<li><strong>70. Guarda los datos del cliente.<\/strong> Util\u00edcelos para hacer que tus clientes se sientan especiales recordando ocasiones como cumplea\u00f1os y aniversarios.<\/li>\n<li><strong>71. Segmenta a tus clientes.<\/strong> No todos son iguales.Div\u00eddelos de tal manera que te permita proporciona la atenci\u00f3n y necesidades \u00fanicas a cada uno.<\/li>\n<li><strong>72. Proporciona servicios eficaces de postventa.<\/strong> No dejes de mantener el contacto despu\u00e9s de la negociaci\u00f3n. Aseg\u00farate de que tu cliente se mantiene feliz.<\/li>\n<li><strong>73. Escucha con atenci\u00f3n.<\/strong> Escucha atentamente lo que tus clientes te est\u00e1n pidiendo para ayudarles a satisfacer mejor sus necesidades.<\/li>\n<li><strong>74. No tengas miedo de decir que no sabes.<\/strong> Es mejor decir que no sabes e ir con la verdad por delante que no atreverse a decir s\u00ed y luego tener que echar marcha atr\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Mantenerse al d\u00eda<\/h3>\n<p>El mundo constantemente est\u00e1 cambiando. As\u00ed que sigue estos consejos para mantenerte al d\u00eda.<\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-para-lideres.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-759 size-full\" src=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-para-lideres.jpg\" alt=\"Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes \" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-para-lideres.jpg 700w, https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-para-lideres-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/div>\n<ul>\n<li><strong>75. No luches contra el cambio.<\/strong> No puedes parar los mercados, las tendencias y la tecnolog\u00eda as\u00ed que aprende a ir con la corriente.\u00a0<\/li>\n<li><strong>76. Adopta un estilo de gesti\u00f3n predictiva.<\/strong> No esperes que las cosas sucedan para actuar. Antic\u00edpate a los problemas y elabora planes de contingencia.<\/li>\n<li><strong>77. Prueba tus planes de contingencia.<\/strong> Esperar a que haya una huelga no es una manera muy inteligente de comprobar si funcionan. Pero compru\u00e9balos de vez en cuando para afinarlos y asegurarte.<\/li>\n<li><strong>78. Identifica los aspectos positivos.<\/strong> Incluso los cambios negativos pueden traer consecuencias positivas. Ser capaz de identificarlos y maximizarlos har\u00e1 la adaptaci\u00f3n menos dolorosa.<\/li>\n<li><strong>79. S\u00e9 r\u00e1pido en adaptarte.<\/strong> Como Darwin dijo: <em>\u00abNo sobrevive el m\u00e1s fuerte, sino el que mejor se adapta\u00bb.\u00a0<\/em><\/li>\n<li><strong>80. Pon atenci\u00f3n a los factores externos.<\/strong> Tu negocio se ve afectado de muchas formas por factores externos. Mantente al tanto para evitar sorpresas y agilizar la adaptaci\u00f3n ante cambios repentinos.<\/li>\n<li><strong>81. Pon en marcha un plan de investigaci\u00f3n y desarrollo.<\/strong> Fomentar la innovaci\u00f3n y creatividad es garant\u00eda de \u00e9xito. Es importante estar, pero si eres el primero m\u00e1s a\u00fan.<\/li>\n<li><strong>82. Echa un ojo a la competencia.<\/strong> No dejes que consiga lo mejor de ti. Mantente al d\u00eda con sus avances y \u00fasalo a tu favor en tu negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Resolver los problemas<\/h3>\n<p>Tanto si son externos como internos, los problemas en una empresa pueden ser una pesadilla si no se resuelven correctamente.\u00a0<\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-para-lideres-resolver-problemas.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-760 size-full\" src=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-para-lideres-resolver-problemas.jpg\" alt=\"Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes resolver problemas\" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-para-lideres-resolver-problemas.jpg 700w, https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2014\/10\/reglas-para-lideres-resolver-problemas-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/div>\n<ul>\n<li><strong>83. Da la cara por tus empleados.<\/strong> Si otros departamentos o gerentes est\u00e1n dando mano dura a tus empleados no dudes en defenderlos.<\/li>\n<li><strong>84. Arregla lo roto.<\/strong> No pierdas el tiempo buscando culpables. Primero soluciona el problema, luego ya, si quieres, buscas responsables.<\/li>\n<li><strong>85. Gestiona y controla tus emociones.<\/strong> No dejes que la ira o la frustraci\u00f3n afecte a la resoluci\u00f3n de tus problemas. Pueden causar da\u00f1os que luego cuesten reparar.<\/li>\n<li><strong>86. Saber cu\u00e1ndo intervenir (y cu\u00e1ndo no).<\/strong> Algunos problemas se resuelven solos si los dejas fluir. S\u00e9 consciente de cu\u00e1ndo es necesaria tu intervenci\u00f3n y cu\u00e1ndo no.<\/li>\n<li><strong>87. Toma la responsabilidad.<\/strong> Si has cometido un error recon\u00f3celo. Ser transparente es una de las cualidades m\u00e1s importantes en un l\u00edder.<\/li>\n<li><strong>88. Ent\u00e9rate de los hechos primero.<\/strong> Antes de juzgar enc\u00e1rgate de conocer toda la historia y no cuestiones ni culpes a nadie antes de conocer todos los datos.<\/li>\n<li><strong>89. Sobreponte a la crisis.<\/strong> Aprende a separarte del problema y elevarte por encima de \u00e9l. Verlo desde lejos te dar\u00e1 una perspectiva m\u00e1s clara y objetiva sobre c\u00f3mo corregirlo.<\/li>\n<li><strong>90. No ignores los problemas.<\/strong> Barrerlo debajo de una alfombra s\u00f3lo lograr\u00e1 hacerlo m\u00e1s grande.<\/li>\n<li><strong>91. No personalices los problemas.<\/strong> Que tus empleados sepan que el problema no son ellos sino sus acciones. No lo hagas personal.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ir m\u00e1s all\u00e1\u00a0<\/h3>\n<p>Liderar personas no es s\u00f3lo conseguir que trabajen. Para ser un verdadero l\u00edder necesitas ir m\u00e1s all\u00e1 de lo que el trabajo exige.<\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-LelH1N43AX8\/VFNSDFGhroI\/AAAAAAAALVc\/UfwjvvKn9aU\/s1600\/1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"100 Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes\" src=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-LelH1N43AX8\/VFNSDFGhroI\/AAAAAAAALVc\/UfwjvvKn9aU\/s1600\/1.jpg\" alt=\"Reglas de sentido com\u00fan para los l\u00edderes ir m\u00e1s all\u00e1\" width=\"701\" height=\"526\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<ul>\n<li><strong>92. Predica con el ejemplo.<\/strong> Por mucho que hables de nada servir\u00e1 si tus empleados no ven que haces lo que dices.<\/li>\n<li><strong>93. Ens\u00faciate las manos.<\/strong> A veces es bueno mostrar a tus empleados que el l\u00edder tambi\u00e9n hace tareas poco atractivas.<\/li>\n<li><strong>94. Marca la diferencia con tus empleados.<\/strong> No te limites a ser un jefe, s\u00e9 un l\u00edder.<\/li>\n<li><strong>95. G\u00e1nate la confianza y el respeto de tus empleados.<\/strong> <a href=\"http:\/\/liderazgo.euroresidentes.com\/2014\/06\/9-reglas-para-ganarse-el-respeto-y.html\" target=\"_blank\">9 Reglas para ganarse el respeto y convertirse en un l\u00edder influyente.\u00a0<\/a><\/li>\n<li><strong>96. S\u00e9 emp\u00e1tico a problemas personales.<\/strong> La vida personal puede afectar mucho a la calidad del trabajo. Sensibil\u00edzate ante los problemas que puedan tener tus empleados.<\/li>\n<li><strong>97. S\u00e9 \u00fanico como l\u00edder.<\/strong> No intentes imitar a otros. T\u00fa eres \u00fanico, y tus formas tambi\u00e9n. Esfu\u00e9rzate por ser un modelo a seguir.<\/li>\n<li><strong>98. La \u00e9tica est\u00e1 por encima de todo.<\/strong> S\u00e9 honesto y sincero en todos tus negocios y relaciones personales.<\/li>\n<li><strong>99. Estate a la mira de nuevas ideas.<\/strong> Nunca sabes de d\u00f3nde vendr\u00e1 tu pr\u00f3xima inspiraci\u00f3n.<\/li>\n<li>1<strong>00. Conoce a tus empleados.<\/strong> Aprende algo m\u00e1s que sus nombres. Interesate por su familia, sus gustos, intereses&#8230;Acercarte m\u00e1s a ellos lograr\u00e1 que ellos se acerquen m\u00e1s a ti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0 Yo, como siempre, te espero en la pr\u00f3xima. Un gran saludo y un abrazo, Andrea.<\/p>\n<p><strong>Ver m\u00e1s:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/preguntas-lider-y-equipo-de-trabajo\" target=\"_blank\">Las 50 preguntas m\u00e1s poderosas que todo l\u00edder debe hacer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/historias-valiosas-habilidades-de-liderazgo\" target=\"_blank\">Estas 6 historias te ense\u00f1ar\u00e1n valiosas habilidades de liderazgo (y algo m\u00e1s)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/la-inteligencia-emocional-es-fundamental-para-los-lideres-10-razones\" target=\"_blank\">La inteligencia emocional es fundamental para los l\u00edderes: 10 razones<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Son 100. Todas son de sentido com\u00fan. Pero es cierto que a veces este sentido no es tan com\u00fan y hasta que alguien no nos lo recuerda no prestamos atenci\u00f3n a la importancia de los peque\u00f1os (y no tan peque\u00f1os detalles). Lenguaje Corporal Nos guste o no nuestro cuerpo habla, incluso aunque estemos en silencio. Aqu\u00ed las 20 primeras reglas para expresar con tu cuerpo una actitud propia de un l\u00edder. 1. Ponte recto.\u00a0Mantener los hombros hacia atr\u00e1s y mostrar tu cuerpo al completo te dar\u00e1 un aire de confianza. 2. Saca las manos de los bolsillos. 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