{"id":21,"date":"2015-02-12T11:58:00","date_gmt":"2015-02-12T11:58:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2017-06-22T12:57:04","modified_gmt":"2017-06-22T10:57:04","slug":"ceo-de-linkedin-las-3-cualidades-que-hacen-que-sea-un-placer-trabajar-contigo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/ceo-de-linkedin-las-3-cualidades-que-hacen-que-sea-un-placer-trabajar-contigo\/","title":{"rendered":"Las 3 cualidades que deber\u00eda tener el empleado perfecto"},"content":{"rendered":"

Contratar a un(a) emplead@ fant\u00e1stico en su trabajo es una victoria definitiva. Contratar a alguien que tambi\u00e9n te ayuda a disfrutar del trabajo cada d\u00eda es un regalo. \u00bfCu\u00e1l es el primer paso para identificar a estos dos preciosos unicornios a la hora de las contrataciones?<\/h4>\n
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Seg\u00fan Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, el primer paso es identificar exactamente qu\u00e9 rasgos est\u00e1s buscando.\u00a0 Recientemente Weiner comparti\u00f3 en sus redes sociales un diagrama con 3 cualidades interrelacionadas a la hora de detectar empleados potenciales con los que ser\u00e1 un aut\u00e9ntico placer trabajar:\u00a0<\/p>\n

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1. Tienen la capacidad de so\u00f1ar en grande…\u00a0<\/h3>\n

\u00abMis intercambios favoritos son con personas que tienen una predisposici\u00f3n natural a pensar en una escala verdaderamente masiva y sin limitaciones. Ese tipo de visi\u00f3n puede ser muy inspiradora; cambia la forma en la los equipos resuelven un problema o cuesti\u00f3n en concreto, y en \u00faltima instancia, transforma la trayectoria de una empresa\u00bb, <\/em>dice Winer acerca de su primer rasgo m\u00e1s deseado.\u00a0<\/p>\n

2. …Y tambi\u00e9n para ejecutar\u00a0<\/h3>\n

No es suficiente con ser capaz de explicar un buen juego cuando hablamos de ideas con un alcance verdaderamente masivo. Los mejores empleados tambi\u00e9n pueden romper con esa enorme visi\u00f3n y ejecutar la idea. Winer lo llama coloquialmente la capacidad de \u00abconseguirlo hecho\u00bb.\u00a0 \u00abSi un objetivo es realmente visionario, se va a tener que enfrentar con esc\u00e9pticos y dudas. Encontrar\u00e1 paredes por el camino impidi\u00e9ndole el paso. Algunas personas m\u00e1s capaces con las que he trabajado saben c\u00f3mo subir, rodear, o incluso atravesar los muros con virtud, ingenio y fuerza de voluntad. En otras palabras, ellos simplemente \u00abconsiguen hacerlo\u00bb\u00bb<\/em>, escribe Weiner.\u00a0<\/p>\n

3. Y se divierten haci\u00e9ndolo\u00a0<\/h3>\n

Ambos rasgos anteriormente mencionados puede tenerlos cualquier que maneja cosas incre\u00edbles mientras hace de la oficina una miserable. Para completar el tr\u00edo de Weiner no s\u00f3lo necesitas lograr metas audaces, sino tambi\u00e9n promover la felicidad mientras lo haces. \u00abHe llegado a un punto en mi carrera donde quiero estar rodeado de personas que no s\u00f3lo comparten una visi\u00f3n, sino un verdadero compromiso con la defensa de la cultura y los valores de su empresa. Son jugadores de un equipo, no se lo toman demasiado en serio, y saben c\u00f3mo divertirse\u00bb<\/em>, concluye.\u00a0 \u00bfConseguiste los 3? \u00a1Felicidades! Oficialmente es un placer trabajar contigo. \u00bfHas encontrado a un(a) emplead@ que cuente con estos 3 rasgos? \u00a1Felicidades de nuevo! Se avecinan buenos momentos con tu equipo.\u00a0<\/p>\n

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