{"id":11,"date":"2015-07-10T13:35:00","date_gmt":"2015-07-10T13:35:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/ejemplos-de-liderazgo-autocratico"},"modified":"2016-02-05T10:41:03","modified_gmt":"2016-02-05T10:41:03","slug":"ejemplos-de-liderazgo-autocratic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/liderazgo\/ejemplos-de-liderazgo-autocratic\/","title":{"rendered":"Ejemplos de liderazgo autocr\u00e1tico"},"content":{"rendered":"

La disciplina, la preparaci\u00f3n y la victoria son 3 pilares del liderazgo autocr\u00e1tico. Estos objetivos est\u00e1n presentes en todos los equipos de f\u00fatbol exitosos -desde el Barcelona hasta el Bayern.\u00a0<\/span>
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\n<\/span>Adem\u00e1s de los deportes, el liderazgo autoritario funciona bien en entornos que requieren una precisi\u00f3n casi perfecta, como la fabricaci\u00f3n. El estilo autocr\u00e1tico o autoritario es fundamental para el personal que necesita entrenar de forma r\u00e1pida y precisa. Las empresas de comida r\u00e1pida normalmente entran en esta categor\u00eda.\u00a0<\/span>
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\n<\/span>Este estilo de liderazgo tambi\u00e9n es habitual en las profesiones donde se producen decisiones de vida o muerte. Piensa en el servicio de ambulancias y hospitales, la polic\u00eda, el personal militar y los cuerpos de bomberos.\u00a0<\/span>
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Ejemplos de liderazgo autocr\u00e1tico en empresas\u00a0<\/span><\/h3>\n


\n<\/span>Contrariamente a la opini\u00f3n general, el estilo autocr\u00e1tico de liderazgo es muy adecuado para la mayor\u00eda de las empresas en alg\u00fan momento. Aunque las empresas j\u00f3venes se lanzan mejor bajo un estilo de liderazgo transformador, democr\u00e1tico o laissez-faire, la mayor\u00eda de ellas se beneficiar\u00e1n de un liderazgo autocr\u00e1tico m\u00e1s adelante.\u00a0<\/span>
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\n<\/span>Esto no significa que los negocios maduros deban cambiar a un estilo de liderazgo autocr\u00e1tico de arriba a abajo. Significa que los l\u00edderes autocr\u00e1ticos<\/b> son a menudo reclutados para mejorar la eficiencia en departamentos espec\u00edficos.\u00a0<\/span>
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\n<\/span>Los fundadores de lo que hoy son empresas exitosas aprendieron de los innovadores de la industria -como son Wal-Mart, MacDonald o Larry Ellison- que el liderazgo autocr\u00e1tico es necesario para agilizar los procesos, hacer crecer la base de clientes y allanar el camino para la supervivencia a largo plazo.\u00a0<\/span>
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L\u00edderes autocr\u00e1ticos famosos\u00a0<\/span><\/h3>\n


\n<\/span>La mayor\u00eda de los l\u00edderes exhiben una variedad de estilos de liderazgo, lo que hace dif\u00edcil etiquetarles en una sola categor\u00eda. Sin embargo muchos l\u00edderes destacan por tener rasgos del estilo autocr\u00e1tico o autoritario. Estos ejecutivos, directores y productores muestran rasgos autoritarios que contribuyen a su \u00e9xito.\u00a0<\/span>
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Roger Ailes\u00a0<\/span><\/h3>\n


\n<\/span>El presidente de la Fox News Channel tiene una reputaci\u00f3n como l\u00edder autocr\u00e1tico que data desde 1960, cuando trabajaba como asesor del presidente Nixon. Controvertido y autoritario, Ailes es un empresario consagrado que redefini\u00f3 la transmisi\u00f3n de noticias en el siglo XXI a trav\u00e9s de su estilo de liderazgo autocr\u00e1tico.\u00a0<\/span>
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Helen Gurley Brown\u00a0<\/span><\/h3>\n


\n<\/span>La ex editora jefe de la revista Cosmopolitan es notable por muchas cosas, una de ellas su capacidad para convertir en un negocio rentable durante m\u00e1s de 3 d\u00e9cadas publicar revistas. Brown se mud\u00f3 a Nueva York al principio de su carrera. Ya all\u00ed asumi\u00f3 el mando de Cosmopolitan y revolucion\u00f3 el mercado de la moda femenina, aprovechando su posici\u00f3n para influir en la cultura americana. Fue reconocida como una maestra en los negocios.\u00a0<\/span>
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Ridley Scott\u00a0<\/span><\/h3>\n


\n<\/span>En una industria donde el \u00e9xito en taquilla manda, Scott sigue siendo uno de los pocos directores de Hollywood cuyas pel\u00edculas son rentables y aclamadas por las cr\u00edticas. Empez\u00f3 su carrera como dise\u00f1ador gr\u00e1fico y tiene reputaci\u00f3n de ser un perfeccionista. Los actores conocen sus l\u00edneas, posiciones y se\u00f1ales antes de que la c\u00e1mara empiece a rodar.\u00a0<\/span>
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John Chambers\u00a0<\/span><\/h3>\n


\n<\/span>Es presidente de Cisco Systems. Chambers asumi\u00f3 ser CEO de una empresa relativamente desconocida en Silicon Valley que hac\u00eda dispositivos telef\u00f3nicos. Tras 25 a\u00f1os, Cisco se hab\u00eda convertido en una empresa de 47 mil millones de d\u00f3lares que dominaba la industria de las redes. Hoy es una de las empresas que se utilizan para medir la econom\u00eda de los EEUU. Y todo esto se logr\u00f3 bajo el liderazgo autocr\u00e1tico de Chambers, en el que ning\u00fan detalle era demasiado peque\u00f1o como para no atenderlo \u00e9l mismo.\u00a0<\/span>
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\n<\/span>Me quedo con 2 frases del liderazgo autocr\u00e1tico<\/b>:\u00a0<\/span><\/p>\n