{"id":178,"date":"2006-08-01T14:13:00","date_gmt":"2006-08-01T12:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/blog\/2006\/08\/01\/hacer-equipo-en-la-empresa\/"},"modified":"2018-03-20T13:13:23","modified_gmt":"2018-03-20T12:13:23","slug":"hacer-equipo-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/exito-empresarial\/hacer-equipo-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Hacer equipo en la empresa"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Si, hacer equipo, ese es el problema. Hoy la empresa, muchas las empresas, andan obsesionadas por los estragos que ocasiona el creciente individualismo de los miembros directivos y ejecutivos de la empresa.<\/p>\n

Los empresarios inteligentes saben que una gran parte del tiempo laboral del directivo se centra en autogenerarse imagen sobre lo que hace, hace bien, no hace o hace realmente faltal. Lo peor ocurre, cuando parte de esa imagen personal pasa por contrarestar a sus potenciales competidores en ascensos, incentivos, prevendas, bonus, etc. \u00a1cu\u00e1nto tiempo perdido! \u00a1cuanto esfuerzo baldio!<\/p>\n

Los ejecutivos y directivos tienen claro que la imagen es fundamental en los tiempos modernos. \u00bfQui\u00e9n necesita un equipo? Hay quienes con un port\u00e1til, una PDA, un m\u00f3vil… \u00a1no necesitan ni secretaria!.<\/p>\n

Quiz\u00e1s haya notado que en la reuniones de equipo nadie atiende a los compa\u00f1eros… Todo el mundo anda enrollado con su port\u00e1til, PDA, o m\u00f3vil… mal s\u00edntoma. Eso ocurre aunque el expositor se apoye en las m\u00e1s modernos t\u00e9cnicas expositivas, sea v\u00eddeo, power point<\/em>, animaciones, o una mezcla de todo. Lo que importa es lo que voy a decir yo cuando termine el de al lado; el impacto de mi idea para el jefe… Lo que ha podido decir el compa\u00f1ero, es solo un dato que me sirve para saber c\u00f3mo empiezo mi frase…<\/p>\n

Hacer equipo en la empresa: Make a team<\/em><\/strong><\/p>\n

F\u00edjense como andar\u00e1 el patio que hasta Jorge Valdano ha visto una oportunidad en este campo. Valdano tiene una empresa llamada Make a Team <\/em> <\/em>-fusionada recientemente con el Grupo Inmark-.<\/em> Su servicio consiste en el desarrollo de herramientas pedag\u00f3gicas inspiradas en la realidad del deporte y dirigidas a orientar a las empresas.<\/p>\n

Valdano y compa\u00f1\u00eda tienen como clientes a las m\u00e1s importantes empresas del pa\u00eds. Los reune en un agradable sitio, les hace experimentar algunos juegos… y quiz\u00e1s un afamado jugador de baloncesto les cuenta su historia personal desde el individualismo en el juego hasta el juego en equipo m\u00e1s productivo. Y al parecer funciona, los ejecutivos y directivos salen con las pilas puestas y dispuestos a \u00a1make a team!.<\/p>\n

Lo de Jorge Valdano no es nuevo. Hemos hablado en otras p\u00e1ginas referidas m\u00e1s abajo sobre el tema (especialmente del coaching). Sin embargo, aqu\u00ed lo que desear\u00eda destacar es la carencia de una buena base de principios \u00e9ticos y humanos en el mundo de la empresa. Las recetas de Valdano y del coaching en general pueden tener una validez muy ef\u00edmera si los individuos que forman una empresa no asumen principios \u00e9ticos. Ese es el problema. No se enga\u00f1e. Selecione hombres en su empresa que, ante todo, sean buenas personas.<\/p>\n

V\u00eddeo Hacer el ganso (habilidades de los gansos para trabajar en equipo)<\/p>\n

Informaci\u00f3n relacionada con Hacer equipo, coaching…:<\/strong><\/p>\n