{"id":161,"date":"2007-06-19T15:19:00","date_gmt":"2007-06-19T13:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/blog\/2007\/06\/19\/empresa-y-el-trabajo-colaborativo-web\/"},"modified":"2018-03-20T12:44:13","modified_gmt":"2018-03-20T11:44:13","slug":"empresa-y-el-trabajo-colaborativo-web","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/exito-empresarial\/empresa-y-el-trabajo-colaborativo-web\/","title":{"rendered":"Empresa y el trabajo colaborativo (web 2.0)"},"content":{"rendered":"<h3>Empresas y trabajo colaborativo: \u00bfc\u00f3mo asimilar esta cultura?<\/h3>\n<p>El <strong>trabajo colaborativo<\/strong>, las comunidades, las redes sociales est\u00e1n de moda. Algunos especialistas califican a las multitudes como inteligentes y con capacidad de organizarse de forma aut\u00f3noma y espont\u00e1nea con el apoyo de las nuevas tecnolog\u00edas e Internet. <strong>Don Tapscott<\/strong>, y <strong>Anthony D. Williams<\/strong> son autores de <strong>Wikinomics<\/strong>, un libro que muchos ejecutivos de empresas modernas deber\u00e1n leer. \u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/exito-empresarial\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2007\/06\/empresas-trabajo-colaborativo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3041\" src=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/exito-empresarial\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2007\/06\/empresas-trabajo-colaborativo.jpg\" alt=\"Empresas y trabajo colaborativo\" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/exito-empresarial\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2007\/06\/empresas-trabajo-colaborativo.jpg 700w, https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/exito-empresarial\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2007\/06\/empresas-trabajo-colaborativo-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p>\n<p>El \u00e9xito de la <a href=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/Blogs\/internet\/2005\/10\/web-20.html\">web 2.0<\/a> es aplastante. Millones de personas repartido en todo el planeta comparten, crean, debaten art\u00edculos, fotos, v\u00eddeos, etc. Redes sociales, wikis o blogs&#8230; Internet ha propiciado un nuevo modelo de trabajo y de relaci\u00f3n entre las personas.<\/p>\n<p>Las empresas, expectantes ante el fen\u00f3meno, no alcanzan a comprender muchas de las motivaciones de las personas que lo protagonizan. Hay pocas respuestas a la hora de interpretar el \u00e9xito de proyectos colaborativos\u00a0como <strong>Wikipedia<\/strong>, <strong>WordPress<\/strong>, <strong>Flickr<\/strong>, <strong>Linux,<\/strong> <strong>YouTube<\/strong> o <strong>Second Life<\/strong>. En el fondo, una cultura de \u00e9xito, alejada de los valores, principios y m\u00e9todos vigentes en la empresa. La entidad de estas <strong>redes de trabajo colaborativo<\/strong> est\u00e1 llamada a tener algunas repercusiones todav\u00eda no bien asimiladas en la organizaci\u00f3n de las empresas, donde priman estructuras jer\u00e1rquicas.<\/p>\n<p>A la empresa le conviene plantearse c\u00f3mo asimilar el desarrollo y \u00e9xito de estos nuevos y potentes modelos de producci\u00f3n, autoorganizaci\u00f3n, que sin costosos controles, incentivos, etc. funcionan y dan resultados muy apreciables. Aunque la organizaci\u00f3n jer\u00e1rquica t\u00edpica de la estructura empresarial no ha desaparecido, las compa\u00f1\u00edas globales ya no pueden ignorar <strong>\u00abla aparici\u00f3n de nuevos y potentes modelos de producci\u00f3n basados en la comunidad, la colaboraci\u00f3n y la autoorganizaci\u00f3n, y no la jerarqu\u00eda y el control\u00bb<\/strong>, seg\u00fan explican los autores en la introducci\u00f3n de este libro.<\/p>\n<p><!-- inserta publi --><\/p>\n<h3>El libro wikinomics<\/h3>\n<p>Los autores del libro Wikinomics, Don Tapscott y Anthony D. Williams, creen que la creciente oleada de creaciones y colaboraciones al estilo de Wikipedia \u201cabrir\u00e1n la econom\u00eda\u201d y revolucionar\u00e1n el modo en que se dirigir\u00e1n los negocios en el siglo XXI. Se va hacia una nueva representaci\u00f3n de la econom\u00eda que va a cambiar el modo en que inventamos, producimos, dise\u00f1amos y distribuimos productos a nivel global.<\/p>\n<p>El propio Internet deja en la cuneta o atr\u00e1s aquellos proyectos que no se renuevan en esta filosof\u00eda. Los sitios web m\u00e1s colaborativos -como Digg.com, especializado en tecnolog\u00eda-, ya han superado a sitios m\u00e1s jer\u00e1rquicos y establecidos como su rival Slashdot.org. Los autores no dudan en afirmar, que esta nuevo modelo de organizaci\u00f3n \u00abacabar\u00e1 sustituyendo a las estructuras empresariales tradicionales como principal motor de creaci\u00f3n de riqueza de la econom\u00eda\u00bb.<\/p>\n<h3>Ejemplos y referentes de trabajo colaborativo relacionados con la empresa<\/h3>\n<p><a style=\"line-height: 1.5;\" href=\"http:\/\/www.marketocracy.com\/\">Marketocracy.com<\/a><span style=\"line-height: 1.5;\">, una herramienta de inversi\u00f3n donde miles de personas crean carteras de valores virtuales; los resultados de los 100 usuarios con mejores resultados se utilizan como gu\u00eda de un fondo de inversi\u00f3n en el mundo real. Este que de forma consistente supera al \u00edndice Standard &amp; Poor\u2019s 500.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/es.innocentive.com\/\">InnoCentive<\/a>, re\u00fane a cient\u00edficos de todo el mundo para dar respuesta a problemas espec\u00edficos propuestos por las empresas, con la posibilidad de obtener pagos monetarios por su trabajo. Procter &amp; Gamble es uno de los principales clientes de InnoCentive, a pesar de que 9.000 de sus empleados se dedican exclusivamente a la investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La lista es m\u00e1s amplia e incluye ejemplo de un pa\u00eds como Suecia que es capaz de abrir una \u201cembajada virtual\u201d dentro de Second Life con el prop\u00f3sito de atraer a turistas. O la multinacional Boeing en trabajo colaborativo con sus suministradores y fabricantes de componentes para el desarrollo del nuevo modelo 787 de Boeing, el \u201cDreamliner\u201d.<\/p>\n<p>\u00abThe New Science of Sharing\u00bb, titula businessweek.com la rese\u00f1a del libro. Ajustado al lema de la moderna gesti\u00f3n de la econom\u00eda del conocimiento: \u00abel conocimiento que se comparte crece y mejora\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Le puede interesar:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.amazon.com\/gp\/redirect.html?ie=UTF8&amp;location=http%3A%2F%2Fwww.amazon.com%2FWikinomics-Mass-Collaboration-Changes-Everything%2Fdp%2F1591841380%3Fie%3DUTF8%26s%3Dbooks%26qid%3D1182285640%26sr%3D8-1&amp;tag=euroresidente-20&amp;linkCode=ur2&amp;camp=1789&amp;creative=9325\">Comprar Wikinomics<\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: medium none ! important; margin: 0px ! important;\" src=\"http:\/\/www.assoc-amazon.com\/e\/ir?t=euroresidente-20&amp;l=ur2&amp;o=1\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/exito-empresarial\/el-trabajo-colaborativo-en-la-empresa\">El trabajo colaborativo en la empresa<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas y trabajo colaborativo: \u00bfc\u00f3mo asimilar esta cultura? 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