{"id":154,"date":"2007-07-10T07:53:00","date_gmt":"2007-07-10T05:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/blog\/2007\/07\/10\/saber-escuchar-en-la-empresa\/"},"modified":"2018-03-20T12:45:37","modified_gmt":"2018-03-20T11:45:37","slug":"saber-escuchar-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/exito-empresarial\/saber-escuchar-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Saber escuchar en la empresa"},"content":{"rendered":"

Saber escuchar en una empresa es fundamental. Tambi\u00e9n lo es en la vida en general, pero en la empresa puede ser decisivo.<\/h4>\n
\"importancia<\/a><\/div>\n

En alguna ocasi\u00f3n hemos hablado de la reuniones de equipo<\/a>.\u00a0Pues bien, \u00absaber escuchar\u00bb en una reuni\u00f3n de equipo es sumanente importante. Una, porque incrementa la cohesi\u00f3n del equipo, su sentimiento de compenetraci\u00f3n y la importancia y autoestima individual de cada uno de sus miembros. Dos, porque no saber escuchar puede llevar consigo un alto coste a la hora de tomar decisiones en la empresa.<\/p>\n

La importancia de saber escuchar en la empresa y los equipos<\/h3>\n

\u00bfQu\u00e9 suele suceder en algunas reuniones de equipo de empresa? Mientras un miembro del equipo hace una exposici\u00f3n o interviene, otros hablan entre ellos, cogen el m\u00f3vil, est\u00e1n tecleando en el ordenador…

Tambi\u00e9n los hay que ponen \u00abuna cara de prestar atenci\u00f3n\u00bb. Mientras est\u00e1n dejando volar su imaginaci\u00f3n o pensando lo que les interesa. Incluso hacen preguntas sobre el tema. Pero no deja de ser \u00abuna pose\u00bb. Son los viejos trucos carnegieanos<\/a>: \u00absea un buen oyente, aliente a hablar de s\u00ed mismo\u00bb.<\/p>\n

Si es usted el jefe, pegue un golpe de mano. Si quiere que su equipo funcione, que los diferentes especialistas trabajen en aut\u00e9nticos \u00abnichos de productividad, ideas innovadoras, desarrollos competitivos\u00bb… debe lograr que los equipos rompan sus individualismos, hiprocresias y otras negaciones. Saber escuchar es tambi\u00e9n sin\u00f3nimo de \u00absaber negociar\u00bb, algo que en la empresa actual es tremendamente importante.<\/p>\n

10 razones y reglas de oro por las que saber escuchar en la empresa es importante<\/h3>\n

1. Hace sentirse importante<\/b> a la gente si se hace sinceramente. El mensaje: Eh!! \u00a1nos tomamos en serio tu trabajo! \u00a1\u00a1tus ideas!!<\/p>\n

2. Motiva al personal <\/b>y a cada uno de los miembros de un equipo. \u00bfHay algo m\u00e1s alagador que se tomen en serio el trabajo que haces? \u00bfque le presten toda la atenci\u00f3n?<\/p>\n

3. Ayuda de forma decisiva a una mayor implicaci\u00f3n del personal<\/b>. \u00a0Es hacer parte de la empresa a cada empleado. Que la sienta como suya.<\/p>\n

4. Desarrolla en sentido de la autoexigencia<\/b>. Si me siento parte de un proyecto y me escuchan con atenci\u00f3n, incremento mi nivel de autoexigencia.<\/p>\n

5. Es una prueba de respeto hacia las ideas de los dem\u00e1s<\/b>. El respeto contribuye a crear un \u00a0buen \u00abrollo \u00aben la empresa, un clima positivo.<\/p>\n

6. Es un reconocimiento a inteligencia y el valor de las ideas de los dem\u00e1s<\/b>. Escuchar con inter\u00e9s \u00a0es una forma de expresar admiraci\u00f3n por la ideas y por la inteligencia de un individuo.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

7. Escuchar con atenci\u00f3n permite conocer las ideas e inquietudes de lo dem\u00e1s y eso es una oportunidad para desarrollar empat\u00eda<\/b> en una empresa.<\/p>\n

8. Mejora la comunicaci\u00f3n<\/b> en general.<\/p>\n

9. Mejora el trabajo en equipo y el trabajo colaborativo<\/b> en general<\/p>\n

10. Simplemente es de buena educaci\u00f3n<\/b> escuchar atentamente . Es la imagen que todos deseamos tener cuando le hablamos a alguien. Por tanto es respetarnos a nosotros mismos<\/p>\n

Exija la empat\u00eda de los especialistas de su empresa<\/h3>\n

S\u00ed, exija que el de auditor\u00eda y riesgos se ponga unas horas en la piel del comercial, el financiero dirija la oficina de atenci\u00f3n al consumidor, el de tecnolog\u00eda se ponga en lugar del contable… Exija que sus especialistas se interesen realmente m\u00e1s all\u00e1 de su campo espec\u00edfico. Para empezar no est\u00e1 mal que presten atenci\u00f3n a los temas que preocupan, priorizan, o se\u00f1alan los otros especialistas.<\/p>\n

La empat\u00eda es la antesala del saber escuchar. A su vez, es el inicio de un nuevo ambiente en la empresa, en el que hay un sincero respeto y aprecio a las opiniones e ideas de los dem\u00e1s. Un base absolutamente necesaria para que los equipos funcionen, exista motivaci\u00f3n y un buen clima laboral.<\/p>\n

Si dedica tiempo a escuchar a la gente que trabaja en su empresa no s\u00f3lo tendr\u00e1 mucha informaci\u00f3n actualizada y excelentes ideas, obtendr\u00e1 una excelente clima positivo de motivaci\u00f3n y el trabajo en equipo ser\u00e1 mucho m\u00e1s productivo.<\/p>\n

Temas relacionados con equipos en la empresa:<\/strong><\/p>\n