{"id":147,"date":"2007-08-09T23:50:00","date_gmt":"2007-08-09T21:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/blog\/2007\/08\/09\/facilidades-los-padres-en-las-empresas\/"},"modified":"2018-03-20T12:47:18","modified_gmt":"2018-03-20T11:47:18","slug":"facilidades-los-padres-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/exito-empresarial\/facilidades-los-padres-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Empresa y maternidad"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/60847345@N00\/299375275\"><img decoding=\"async\" style=\"margin: 0pt 10px 10px 0pt;float: left;cursor: pointer\" src=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/Blogs\/empresa\/uploaded_images\/maternidad-paternidad-797408.jpg\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/a>El Gobierno espa\u00f1ol  ha aprobado  la prestaci\u00f3n de 2.500 euros por nacimiento de hijo o adopci\u00f3n. \u00bfPero y las empresas? \u00bfEst\u00e1n dispuestas a dar facilidades a los padres? En el Reino Unido peri\u00f3dicos como The Guardian difunden un ranking sobre \u00abThe best companies to work for if you\u00b4re a parent\u00bb (Las mejores empresas para trabajar si se es padre).<\/p>\n<p>Empresas que dan facilidades a los padres de familia<\/p>\n<p>Hablando de prestaciones no dinerarias o de la relevancia la pir\u00e1mide de Maslow quiz\u00e1s un tema que sobresale r\u00e1pidamente sea las necesidad de que las empresas den facilidades a los padres para que puedan atender correctamente a sus hijos. Estas facilidades pueden cumplir una gama muy amplia de necesidades: m\u00e1s tiempo libre, flexibilidad de horarios,  guarder\u00edas en las propias empresas, etc.<\/p>\n<p>Las ventajas para los padres son obvias. \u00bfPero y para la empresas? Parece que bastantes: mejor motivaci\u00f3n, creaci\u00f3n de un clima m\u00e1s positivo en la empresa, disminuci\u00f3n de crispaciones y falta de concentraci\u00f3n, fomento de la fidelizaci\u00f3n a la empresa, disminuci\u00f3n del absentismo&#8230;<\/p>\n<p>Empresa y maternidad en el Reino Unido<\/p>\n<p>La empresas en el Reino Unido difieren en las  facilidades a los padres. Algunas ofrecen el baremo m\u00ednimo legal, otras, un a\u00f1o de maternidad dejando paga completa&#8230;<\/p>\n<p>The Guardian  ha tenido la feliz idea en el Reino Unido de realizar la primera encuesta entre 250  organizaciones para que les digan las pol\u00edticas sobre maternidad (G2 special publicado el 30\/7\/2007). Aunque no todas se prestaron a colaborar con el peri\u00f3dico, los resultados de la encuesta son bastante valiosos a la hora de entender las practicas que algunas empresas est\u00e1n llevando a cabo para conciliar la maternidad y el trabajo.<\/p>\n<p>La encuesta recoge la posici\u00f3n de destacadas empresas en diversos sectores.  Las seis mejores empresas del Reino Unido en sus practicas relacionadas con la maternidad y la paternidad son: Jaguar \/Land Rover, Accenture, Rogers Stirk Harbour, Crown Prosecution Service, Bovis Lend Lease UK y University of Manchester (Fuente: <a href=\"http:\/\/money.guardian.co.uk\/workingparents\/maternity\">Working Parent Maternity<\/a>).<\/p>\n<p>Toda parece indicar que hay empresas que empiezan a valorar positivamente el efecto que producen en sus empleados pol\u00edticas laborales que apoyan la maternidad (y la paternidad).<\/p>\n<p>Empresas espa\u00f1olas y maternidad<\/p>\n<p>No conocemos encuestas similares llevadas a cabo en Espa\u00f1a. Lo que s\u00ed parece evidente que el nudo gordiano de la maternidad en Espa\u00f1a, especialmente en lo que se refiere a las muy bajas tasas de maternidad -si se descuenta el factor inmigraci\u00f3n, Espa\u00f1a estar\u00eda en la cola de Europa en tasa de maternidad- est\u00e1 en el factor trabajo.<\/p>\n<p>De aqu\u00ed que si el gobierno espa\u00f1ol quiere realmente favorecer la maternidad, m\u00e1s all\u00e1 de gestos electoralistas con ayudas, etc, tambi\u00e9n deba articular con las empresas pol\u00edticas, incentivos, etc. que realmente favorezcan buenas practicas, facilidades y ayudas a la maternidad en el \u00e1mbito de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno espa\u00f1ol ha aprobado la prestaci\u00f3n de 2.500 euros por nacimiento de hijo o adopci\u00f3n. \u00bfPero y las empresas? \u00bfEst\u00e1n dispuestas a dar facilidades a los padres? 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