{"id":50,"date":"2014-11-25T12:03:00","date_gmt":"2014-11-25T11:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-y-empresa\/2014\/11\/25\/las-5-claves-para-la-satisfaccion-del-socio-en-la-empresa-familiar\/"},"modified":"2017-03-27T14:33:53","modified_gmt":"2017-03-27T12:33:53","slug":"las-5-claves-para-la-satisfaccion-del-socio-en-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/las-5-claves-para-la-satisfaccion-del-socio-en-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Las 5 claves para la satisfacci\u00f3n del socio en la empresa familiar"},"content":{"rendered":"<div style=\"clear: both; text-align: center;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">No es dif\u00edcil encontrarnos con que los problemas m\u00e1s frecuentes en la empresa familiar vienen provocados por la falta de transparencia\u00a0para con los socios, tanto interna como externa, habitualmente por el car\u00e1cter personalista del modelo de gesti\u00f3n. <a href=\"http:\/\/derecho-y-empresa.euroresidentes.com\/2014\/07\/la-publicidad-del-protocolo-familiar-en.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">http:\/\/derecho-y-empresa.euroresidentes.com\/2014\/07\/la-publicidad-del-protocolo-familiar-en.HTML<\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-mM1552OJjsA\/VHS6pN_oq8I\/AAAAAAAAQWQ\/CLy3KxTmz9M\/s1600\/satisfacci%C3%B3n.png\" alt=\"\" border=\"0\" \/><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Estos problemas podr\u00edan\u00a0minimizarse con la elaboraci\u00f3n de\u00a0lo que se denomina <i><b>estatuto del socio<\/b>. <\/i>En \u00e9l se\u00a0establecer\u00e1n\u00a0unos <b><i>derechos y obligaciones del socio <\/i><\/b>que\u00a0se extiendan m\u00e1s all\u00e1 de los legalmente\u00a0previstos.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Las claves del contenido de este Estatuto las podr\u00edamos sintetizar en <b><i><span style=\"font-size: large;\">5 puntos<\/span><\/i><\/b>:<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b><i>1.- Acceso a\u00a0informaci\u00f3n sobre la marcha de la empresa. <\/i><\/b>De forma que se le explique al socio de forma peri\u00f3dica la situaci\u00f3n por la que est\u00e1 atravesando la empresa.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b><i>2.- Hacerle part\u00edcipe en la toma de decisiones<\/i><\/b> importantes sobre la marcha de la sociedad, d\u00e1ndole voz en la Junta.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b><i>3.- Establecer una pol\u00edtica de dividendos, un\u00a0r\u00e9gimen de transmisi\u00f3n de las acciones y un posible derecho de separaci\u00f3n del socio.<\/i><\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">4.- <b><i>Sistema de resoluci\u00f3n de conflictos, <\/i><\/b>que principalmente lo ser\u00e1 a trav\u00e9s del arbitraje, por su simplicidad, rapidez y flexibilidad.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">5.- <b><i>Conocer sus expectativas en la empresa, <\/i><\/b>ya que su implicaci\u00f3n en la empresa depender\u00e1 en buena medida de si \u00fanicamente tiene inter\u00e9s econ\u00f3mico o si tambi\u00e9n lo es por un proyecto de implicaci\u00f3n\u00a0personal.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Si el socio est\u00e1 debidamente informado y retribuido en la empresa, motivar\u00e1 que su implicaci\u00f3n en\u00a0ella sea mayor, y a su vez esto favorecer\u00e1\u00a0la\u00a0estabilidad social as\u00ed como en la gesti\u00f3n de la empresa. Todos estos factores van a generar a su vez, una gran confianza de la empresa en el mercado.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<table style=\"width: 100%;\" border=\"0\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"5\" bgcolor=\"#f2f0fa\">\n<tbody>\n<tr bgcolor=\"#cc3333\">\n<td align=\"left\" bgcolor=\"#fbfbfb\"><b><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-kLbmeesgE-0\/Uzx-PKZmQBI\/AAAAAAAAMmo\/v_mzytpjsIU\/s1600\/manuel-pomares.jpg\" alt=\"Manuel Pomares\" width=\"82\" height=\"94\" align=\"left\" hspace=\"15\" vspace=\"10\" \/>Autor de este post<\/b><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/derecho-y-empresa.euroresidentes.com\/p\/manuel-pomares-alfoseaabogado.html\" target=\"_blank\">Manuel Pomares<\/a>, es abogado y socio director de la firma Pomares Abogados. 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