{"id":21,"date":"2015-07-07T09:29:00","date_gmt":"2015-07-07T07:29:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2017-03-27T14:35:55","modified_gmt":"2017-03-27T12:35:55","slug":"que-es-el-corporate-compliance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/que-es-el-corporate-compliance\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el \u00abcorporate compliance\u00bb?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #332f23;\"><span style=\"font-family: Arial;\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<div style=\"clear: both; text-align: center;\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\"><a style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\" href=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-jTC4L4RhERg\/VZubgiBoSyI\/AAAAAAAAASc\/HrxWlkO6t0c\/s1600\/snail-505511_640.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-jTC4L4RhERg\/VZubgiBoSyI\/AAAAAAAAASc\/HrxWlkO6t0c\/s640\/snail-505511_640.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"480\" border=\"0\" \/><\/a><\/span><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\"><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">Literalmente se traduce como \u201ccumplimiento (normativo) corporativo\u201d y es el nombre que se le da al sistema de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n que ha de implantar la empresa para evitar, o en su caso atenuar, su responsabilidad penal.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">Esta nueva responsabilidad penal de la empresa viene delimitada por la Ley 1\/2015, de 30 de marzo por la que se reforma el C\u00f3digo Penal, que entr\u00f3 en vigor el pasado d\u00eda 1 de julio de 2015. Habl\u00e1bamos de ella recientemente en este mismo blog:<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-y-empresa\/2015\/06\/02\/la-responsabilidad-penal-de-las-personas-juridicas\/\"><span style=\"color: blue;\">http:\/\/derecho-y-empresa.euroresidentes.com\/2015\/06\/la-responsabilidad-penal-de-las.HTML<\/span><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">El objetivo de estas norma es concretar las medidas de vigilancia y control que va a adoptar la empresa para prevenir y reducir los efectos de los posibles delitos que puedan cometer.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">Los delitos (hasta 31!) pueden ser cometidos a trav\u00e9s de las personas que trabajan en la empresa y que la Ley clasifica en dos grupos:<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 los <b>representantes legales o administradores<\/b> de hecho o de derecho de la empresa,\u00a0cuando act\u00faen <i>por cuenta y en provecho<\/i> de aquella;<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0los <b>empleados <\/b>sometidos a la autoridad de aquellos, siempre y cuando el delito se hay cometido <i>por no haberse ejercido el debido control<\/i>sobre su persona y actividad, por los legales representantes o administradores. En este caso, solo se derivar\u00e1 responsabilidad penal para la empresa cuando esta no tuviera implantado o no hubiera funcionado con eficacia un sistema de control y prevenci\u00f3n de delitos, es decir, el sistema de\u00a0\u201c<i>Corporate Compliance<\/i>\u201d.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">Este sistema se ha de recoger en varios documentos que componen el llamado \u00abModelo de prevenci\u00f3n o seguridad\u00bb, que no es obligatorio, es decir, la empresa puede decidir si implanta el modelo con car\u00e1cter previo a la posible comisi\u00f3n de un delito, o a posteriori, justo despu\u00e9s de su comisi\u00f3n.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">Lo que ha previsto la Ley, eso s\u00ed, son distintas consecuencias\u00a0 para un caso y otro:<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0en caso de tener implantado el Modelo de Prevenci\u00f3n antes de la comisi\u00f3n del delito y acreditar que este funcion\u00f3, la empresa quedar\u00e1 <b>exonerada<\/b>de responsabilidad penal;<\/div>\n<p><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 en caso de implantarlo despu\u00e9s de que el delito se cometa, la empresa solo conseguir\u00e1 <b>atenuar<\/b> la pena, pero no exonerarla.<\/div>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;\">(Fotograf\u00eda: Pixabay)<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"margin: 10pt 0cm;\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!-- antes tabla autor --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 \u00a0 Literalmente se traduce como \u201ccumplimiento (normativo) corporativo\u201d y es el nombre que se le da al sistema de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n que ha de implantar la empresa para evitar, o en su caso atenuar, su responsabilidad penal. &nbsp; &nbsp; Esta nueva responsabilidad penal de la empresa viene delimitada por la Ley 1\/2015, de 30 de marzo por la que se reforma el C\u00f3digo Penal, que entr\u00f3 en vigor el pasado d\u00eda 1 de julio de 2015. 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