{"version":"1.0","provider_name":"Derecho Mercantil","provider_url":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil","author_name":"Manuel Pomares","author_url":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/author\/manuel\/","title":"\u00bfEs v\u00e1lido un despido comunicado v\u00eda Whatsapp? - Derecho Mercantil","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"X1u4zGqrYd\"><a href=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/valido-despido-comunicado-via-whatsapp\/\">\u00bfEs v\u00e1lido un despido comunicado v\u00eda Whatsapp?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/valido-despido-comunicado-via-whatsapp\/embed\/#?secret=X1u4zGqrYd\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00bfEs v\u00e1lido un despido comunicado v\u00eda Whatsapp?\u00bb \u2014 Derecho Mercantil\" data-secret=\"X1u4zGqrYd\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/11\/whatsapp-1984584_1920.png","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":1024,"description":"La comunicaci\u00f3n mediante el uso de las nuevas tecnolog\u00edas ha venido increment\u00e1ndose de forma exponencial a lo largo de la \u00faltima d\u00e9cada. En este per\u00edodo de tiempo, y sobre todo en las peque\u00f1as y medianas empresas, el cambio en la forma y medios de comunicaci\u00f3n ha sido muy acusado. Hace tiempo que qued\u00f3 atr\u00e1s las comunicaciones rutinarias por v\u00eda correo electr\u00f3nico o mediante el n\u00famero de tel\u00e9fono de la empresa. Hoy en d\u00eda, ya sea por la comodidad o eficacia de los nuevos medios de comunicaci\u00f3n, no es de extra\u00f1ar que los empleadores y empleados se comuniquen v\u00eda WhatsApp. La"}