{"version":"1.0","provider_name":"Derecho Mercantil","provider_url":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil","author_name":"Manuel Pomares","author_url":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/author\/manuel\/","title":"Prohibido trabajar m\u00e1s de la cuenta - Derecho Mercantil","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZZFXA5GhG7\"><a href=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/prohibido-trabajar-mas-de-la-cuenta\/\">Prohibido trabajar m\u00e1s de la cuenta<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/prohibido-trabajar-mas-de-la-cuenta\/embed\/#?secret=ZZFXA5GhG7\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abProhibido trabajar m\u00e1s de la cuenta\u00bb \u2014 Derecho Mercantil\" data-secret=\"ZZFXA5GhG7\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.euroresidentes.com\/empresa\/derecho-mercantil\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/10\/despedido-por-trabajar-mas.jpg","thumbnail_width":700,"thumbnail_height":525,"description":"A pesar de lo que muchos piensan, el mundo del derecho no es est\u00e1tico, sino cambiante, y en ocasiones, incluso sorprendente. Si hasta ahora lo normal era que se produjeran despidos por no alcanzar las metas impuestas en el trabajo y no rendir lo suficiente, ahora nos encontramos con un caso en el que un trabajador ha sido despedido por trabajar m\u00e1s tiempo de lo estipulado en su contrato de trabajo.\u00a0 En concreto, la cadena de supermercados Lidl ha despedido a uno de sus trabajadores tras descubrir que \u00e9ste acud\u00eda a su lugar de trabajo y comenzaba su jordana laboral"}