Los
regalos de empresa: tipos, filosofía, objetivos...
Lo
primero que debe plantearse en un regalo de empresa es a quién va dirigido
y el objetivo del mismo. Los regalos de empresas pueden ir dirigidos a múltiples
colectivos: - Regalos de empresa para clientes
- Regalos de empresa
para grandes clientes
- Regalos de empresa para empleados
- Regalos
de empresa institucionales
- Regalos de empresa para los órganos
de gobierno y dirección de la empresa
- Otros, por ejemplo, Regalos
de empresa para proveedores
La entidad y el tipo de regalo variará
enormemente, así como el precio y el objetivo que se persigue con el regalo
dentro de un colectivo específico. Objetivos de
los regalos de empresa para clientes, empleados, etc. - Si
se trata de regalos para clientes, los objetivos suelen ser los más
complejos:
- Aumentar la fidelización y la simpatía del cliente
hacia la empresa
- Animar las ventas, si se supedita a la compra del producto
- Afianzar
la imagen de marca, asociada a algún valor o a una imagen que interese
- Reforzar
la imagen, logo, colores, etc. la identidad de las marcas o de la empresa ante
el cliente,
- Atraer la atención de un colectivo específico
- Introducir
un elemento de imagen permanente en la vida del cliente.
- Si se trata de
grandes clientes, el objetivo fundamental debería ser la fidelización.
- En
todo caso los regalos tienden a ser infinitos... y hay que estudiar la empresa
y tipo de objetivo que se quiere lograr.
- Regalos de
empresa para empleados. Los objetivos, también pueden ser diversos
- Fidelizar
y motivar a los empleados
- Fomentar el trabajo en equipo
- Premiar
un esfuerzo, éxito o rendimiento
- afianzar el sentimiento de pertenencia
a la empresa cuando se producen éxitos de esta.
- Reconocimiento
de determinados valores en la empresa
- Lograr el respaldo familiar
- Regalos
de empresa institucionales
- Deben calibrarse y ponderarse adecuadamente
- fomentar
la seriedad transparencia y solidez de la empresa
- Proyectar valores sociales,
éticos o de otro tipo que vayan más allá de la generación
de beneficios o de resultados.
- Regalos para los órganos
de gobierno y dirección de la empresa
- fomentar la identidad
corporativa, solidez y creatividad de la empresa
- Motivar o evocar el simbolismo
del buen gobierno corporativo, el compromiso y lealtad institucional entro de
la empresa
- Otros regalos (proveedores, etc.)
- La
motivación puede ser tan diferente de acuerdo con el prototipo de destinatario
Ver: Ideas para regalos
de empresa Regalos |
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