1. Viajes para los empleados e invitando a las parejas: Los viajes son baratos (sobre todo si se aprovechan vuelos baratos) y las estancias pueden negociarse fuera de temporada a preciso realmente bajos.
En una compensación interesante, especialmente si se suman las esposas o parejas. Permite crear lazos de amistad entre compañeros de trabajo y sus familiares y compartir inquietudes e intereses comunes. Los viajes pueden estar ligados a tareas de trabajo reuniones, off-sites, en sitios realmente atractivos y con programas específicos para acompañantes, etc.

2. Regalar arte, creatividad, simbolismo...: Se trata de una opción muy interesante especialmente para los regalos institucionales, órganos de gobierno. La creación artística debe recoger algún simbolismo o valor que caracteriza a la empresa y que queda reflejado en la plástica o en la imagen.

3. Creatividad y buen diseño utilizando la marca corporativa: ¿Quién no se atreverá a llevar una corbata de diseño si es de sea y lleva una de las mejores marcas de corbatas inglesas? ¿una pluma? ¿Un reloj? Cualquier regalo de un objeto es bueno si el diseño va más allá de la simple impresión del logo corporativo de la empresa en un objeto sin más.

4. Regalos electrónicos originales y de moda: Adelántese a la tendencia. Regalar un GPS, una Ipod, o cualquier dispositivo electrónico asociado a una función relevante puede ser realmente interesante, si este tipo de regalos se hubieran hecho hace un par de años. Indica que la empresa lleva el pulso del mercado, de la anticipación al éxito del producto.

5. Regale la felicidad: Tanto si va dirigido a un empleado, cliente, colectivo, etc. Aprenda de lo que le hace feliz, le gusta, y la empresa puede darle. Conozca los intereses y gustos, aquello que le hace feliz... Algunas veces son pequeños detalles, un reconocimiento público, escenificado, generoso.. La felicidad no está unida a los regalos caros..